许多|职场上，性格“太直”到底是优点，还是缺点？许多人都掉入了误区( 二 ) 王思聪

当这个话说出口就意味着博弈开始，先拿到出牌权，用性格“直”作为幌子，看对方下一步如何应对，随时可以用“直”来掩盖自己的缺失。
什么有口无心，无非是给自己留了余地，既想达成目标，又不想得罪人，用“直”作为幌子保全自己的面子。在博弈的过程中，进可攻，退可守，给自己争取到相对有利的位置。

利用好性格的“直” ，建立自己的规则职场上，性格“直”大多数情况下，或许是缺点，但如果利用好的话，也会成为助力。
1.成为自己的“保护色”
对于那些不愿意打交道人，不愿意浪费精力的事情，性格“直”就成了盾牌。 “因为我‘直’ ，所以有些时候没考虑那么多。 ”
职场是成年人的世界，大家都看得懂眉眼高低，自然会知难而退。有句话说得好：“一个人跟你说话太‘直’ ，你以为他是情商低，其实他只是不屑与你说话，因为他在比他厉害的人面前他不敢如此。 ”
所以，性格“直”有时会是一个人的“保护色” ，只要你够强， “直”可以避免很多毫无意义的事情，把更多精力放在自己变强的方面。

2.习惯成自然，建立自己的规则
性格“直”没什么不好，要么就一“直”到底，要么改变自己，最忌讳的是，本来性格“直” ，还非要学别人委婉的样子，自己做的不自然，别人也觉得奇怪。
人与人之间相处过程就是博弈的过程，了解到对方的行事风格，自然改变做事方式。人不可能面对谁都是同一个方式，性格“直”是你的标签。
当别人习惯你的方式与你交流时，那么就是在你的规则下与你相处，与此同时，你也一样在于别人相处尊重对方的规则。性格“直”没有错，错在没有把规则让别人熟知。
3.利用“直” ，搭建进步阶梯
利用性格“直” ，经过深思熟虑之后的想法，可以直言不讳的表达，因为大家知道你“直” ，可以在别人还在犹豫的时候，争取本该属于自己的利益。
性格“直”不代表没脑子，该“直”的时候直言不讳，不该“直”的时候保持沉默，不能因为性格“直” ，就是护身符，而是在恰当的时机，恰巧的机会展现自己“直”的一面。
职场资源有限，优质资源更是稀缺，没人主动送到你的面前，需要自己去争取“直”就成为了向前冲的盾牌。有实力争取到优质资源， “直”又有什么关系呢？

写在最后【许多|职场上，性格“太直”到底是优点，还是缺点？许多人都掉入了误区】行走职场，没有那种性格是绝对的好，也没有那种性格一定不好，关键在于自己如何做。好与坏只是相对而言，只要把握好分寸，任何性格都可能成为自己优势。当你足够强的时候，你是什么性格已经无所谓了，你所展现的就是别人认为最好的。