招聘|法院开放书记员招聘，有五险一金，看看3个岗位优势！招聘

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【招聘|法院开放书记员招聘，有五险一金，看看3个岗位优势！】

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从事书记员工作，很多人会贴上“工资低”、“工作疲劳”的标签。但是每年的书记员岗位招聘人数非常多，岗位需求量也大。基本上这个职位全年都有招聘计划，不同地区招聘方式灵活，报考的人数也是比较多的。

那么法院书记员作为“合同制”岗位，具体有哪些报考优势？来看看贺老师的分析。
1、工作比较稳定
在法院工作的书记员，本身的岗位稳定性是很高的。在作息这块，每天都是朝九晚五上下班，周末正常休息。而薪资待遇这块也比较稳定，除了五险一金之外，日常的餐补、手机话费（话补）、生日卡等福利也不少。平均的岗位薪资在3-5K左右，看似不算高，但是工作稳定性和保障待遇这块还是比较全的。

2、三级九档管理
那么现在书记员岗位改革之后，很多地方待遇方面也有变化。不会是每年都一样，而是逐年变化，采取三级九档的管理。这样一来薪资不会一成不变，而是根据个人能力、职级进行提升和增长。

那么不同等级的书记员综合薪资也是不一样的。等级越高自然拿到的就更多了，这也意味着书记员的薪资有了提升的空间。
3、法检系统人脉积累
当然了，从事书记员工作还有一个职位上的优势，那就是能接触很多律师、法官、检察院的人等等。其中大多数也是公务员，这也算是体制内的一个人脉积累。人脉有时候比薪资待遇更有作用。

比如说工作上，后期想考法官、法官助理等职位，都要通过司法考试才行，那么身边的法官就可以请教优秀的经验。而且平时办理案件、参加单位的组织培训的机会也很多，也能接触到优秀的老师，提升自己的法律知识。在生活中有什么法律问题也能快速得到帮助，这也是人脉上的一个优势。
总的来说，从事书记员职业，对于司法程序的工作实务也有更深入的了解。那么整体的工作时间规律，也比较适合女生进行报考。平时上下班时间早、周末也可以休息，也还是不错的。
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