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\">对于大学生就业难这个问题 , 大家的看法各有不同;有的人认为是大学扩招导致人才过剩;有人认为是经济发展缓慢导致人才需求下降;还有人认为是受大学生就业观念的影响 。 如果真的是由单一原因导致的 , 就不会出现大学生就业难和企业招聘难这种“两难现象” 。
每当提高等教育 , 都离不开就业这个话题 。 绝大多数学生接受高等教育 , 就是为了让自己变得更优秀 , 将来能找到一份好工作 。 但多年来 , 关于大学生就业社会上流行这样一句话“毕业即也是” , 虽然这句话不是绝对的 , 可是也确实反映了一个残酷的现实问题 , 那就是高校毕业生就业确实很难 。
所以 , 大学生就业难的根本原因 , 是人才供需结构失衡造成的 , 也就是高校培养出来的人才与社会需求失衡 。 面对这种情况 , 只有一方努力是不够的 , 短期之内也不可能好转 , 大学生需要做的就是提升自身能力 , 抓住就就业机会 。
近年来 , 许多国企都会面向社会扩招 , 缓解高校毕业生就业压力 , 而作为铁饭碗岗位 , 国企岗位深受高校毕业生欢迎 , 而且学历限制和考试难度也不像公务员那么难 , 更不用像医生、律师等岗位 , 需要较长的学习周期 。 学生若遇到国企招聘 , 可以放手一搏 。
又一家国企面向社会扩招 , 福利待遇很诱人面对严峻的就业形势 , 许多老牌国企身肩众人 , 为了缓解毕业生的就业压力 , 纷纷面向社会招聘 。 又有一家国企将面向社会扩招 , 这家国企就是中储粮 , 全称是中国储备量管理集团 。
从名字就可以知道 , 中储粮是针对我国粮食储备、质量、贸易等进行管理 , 粮食问题非常重要 , 所以 , 中储粮在众多国企中有着举足轻重的地位 。
这样的老牌国企 , 工资待遇都很不错 , 只要毕业生能成功入职 , 在职期间不犯重大错误 , 基本不会失业 , 是一个非常稳定的工作 。 一般的企业都是五险一金 , 中储粮的在职人员享受六险二金的福利待遇 , 而且还包吃包住 , 宿舍基本都是2人间或者4人间 , 干净卫生 , 基础设施建设一应具劝 。
该企业的工资待遇虽然不算高 , 可是福利待遇实在是好 , 年终奖可以拿到2万元左右 。 至于报考门槛也不高 , 有些岗位专科生就可以报名 , 不过学生还是尽量提升学历 , 本科及以上的学生可以报考的岗位更多 。
其实中储粮的岗位有很多 , 有技术岗、物流等 , 文职岗位的占比较多 , 因此 , 女生上岸几率或许更大 , 毕竟女生相对更擅长文职工作 , 用人单位也会更偏向于更为细心的女生 。
不过学生报考中储粮 , 或者其他国企 , 都要注意“任职回避规则” , 也就是不能报考配偶、直系亲和近姻亲等亲属所在的岗位 。 这项规定是为了保证国企招聘的公平性 , 让更多高校毕业生获得就业机会 。
除了中储粮 , 还有许多国企会面向社会扩招 , 比如中国烟草 , 中铁局等 , 学生可以根据自身实际情况 , 专业和能力等方面 , 选择适合的岗位 , 大学生还可以提前为此做准备 。
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