|教师岗位“男女各半招聘比例”引发网友热议！看似公平实则不公！( 二 )

在长沙的一个地方也曾经发生过这样的事情，根据性别考虑是否录用。有个男生在考试的时候只得到了4分却能够拥有进入复审的资格，人们当时对这一现象十分关注，感觉特别惊讶。随着近些年的发展女教师的比例在教育行业中占71.4% ，人数也越来越多。

在初中和小学的这个阶段男女老师人数相差很大。男老师在言语和行为方面越来越女性化，缺少男子气概。其实我们也知道在教师中男女比例严重不协调才会导致这种现象的发生。为了解决这种问题才会有有教育部门发出男女各招一半的通知。这种做法也的确是为了能够解决现有问题，但在行为上却略有不妥。
现在女教师占大部分，在未来去应聘教师的女性肯定还会越来越多，老师们全部都参加考试分数却不一样，有的女老师明明分数更高，结果被录取的却是男老师。这种情况对女性老师来说是不公平的，有时候我们思考问题也需要换一个角度，作为老师一定是为了学生的发展考虑，考试成绩就可以直接代表自身水平的高低。

学生在上学期间需要一个知识量丰富的老师来教导，所以不论是男老师还是女老师只要个人能力强能够教导好学生就是一位好老师，性别可能并不是很重要的。如果一位老师在学生面前会出现知识量匮乏的现象，那才是对学生来说影响最大的事情。
现在提倡男女平等，有时候不能以性别来论事实，一个岗位的好坏主要在于身处这个位置的人在什么水平上。在教育方面也可以多考虑一下为什么现在男老师越来越少，可以从根本上考虑然后解决问题，而不是在招聘人才这方面得出差异如此大的结果。只要老师能够在自己的岗位上发光发热教导好学生，使他们有更好的发展才最重要。