大学生|就因为大学生数量多，就可以不把你当人看？HR过分要求遭女生怒怼( 二 ) 应届毕业生|招聘|hr

所以不要对大学生的能力随随便便下定论，要在综合考核之后才能知道他们真正的实力如何。有很多大学生是有很强的实力的，并且其能力强体现在很多方面，甚至会让招聘者刮目相看。

总结：
【大学生|就因为大学生数量多，就可以不把你当人看？HR过分要求遭女生怒怼】应届毕业生在找工作的时候不要错失和放弃任何一个机会，毕竟在现在这个大环境下能够找到一份让自己心满意足的工作是很困难的。但是更重要的是不要放弃任何一个能够提升自己的机会。

有些企业是会在你应聘的时候给你一些小考验，大学生们要有提前的的准备，有些企业甚至会在你入职之后再设置一些“小关卡” ，这时候不仅要考验你的真正的专业能力，还考验你的应变能力和韧性，这时千万要知道哪些是要放弃的，哪些又是万万不能言弃的。

预祝各位应届毕业生能找到一份自己满意的工作，能够充分体现自己的人生价值，找到自己存在于这个世界的更深层次的意义。