实习期|实习期不要太在意工资，账要算明白，辅导员的话工作一年后才明白大学生

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文/深度教育说
毕业实习已经成为现代大学生必须要完成的一项任务，一方面是为了签订就业协议，另一方面也是为了自己日后发发展考虑。
对于大学生来说，他们一定对未来有着很高的期待，期待拥有稳定的工作，期待获得较高的薪资。
之前在街头采访中，对一些00后毕业生问出这样的问题：你期待毕业后的薪资待遇是多少？80%的00后回答，至少要月入过万。

在现在这种竞争环境下，月入过万对大部分人来说都是一种挑战，很多同学面临找不到工作，即便有工作岗位，薪资待遇也并不可观。
而很多应届毕业生在实习的过程中，也会对企业有着较高的标准，不仅要满足自身对工作环境的渴望，还要满足待遇上的追求。

实习期不要太在意工资，帐要算明白，辅导员的话工作一年后才明白
有多少毕业生在实习期找工作的时候，会将目光放在薪资待遇上？相信大多数人都是如此，毕竟需要面对现实，租房子、每个月的生活费，自己其他开销等，加在一起每个月打底支出3000元。
那么实习期的工资，至少要在5000元左右，但是对于一名没有任何工作经验的毕业生来说，又有哪些公司能够给予这样的待遇呢？

作为辅导员，和同学们说出这样一句话：实习期尽量不要太在意工资，账要算明白。
首先，我们不能否认，现在毕业生找不到工作的原因，有可能是因为对企业的要求过高，但现在社会事实就是如此，很多企业之所以会应聘应届生，就是因为用人成本会低一些。
如果给予你较高的薪资，说白了，还不如聘用一些更加优秀的人，可能话不中听，但也是事实，除非你是985或者211学校毕业，否则比登天还难。

另一方面，同学们工作一年后会发现，刚进入企业就获得月薪5000元的工资，和刚进入企业只有3000元工资的人，他们一年后的薪资待遇是有很大区别的。
【实习期|实习期不要太在意工资，账要算明白，辅导员的话工作一年后才明白】5000可能对于这部分同学是一个上限，想要提升薪资水平难度较大，但是月薪3000元的同学，他们可提升的空间比较大，而且通过自身的不断努力，也可以从基层的岗位得到晋升，待遇自然会有所提高。
换句话说，起步快并不是真的快，而是在整个工作过程中稳中求胜的发展，有些企业比较注重同学们的自身能力，所以这一点还要同学们注意。

实习工作不可随意，会降低正式工作的标准
可能很多同学都会认为，一个实习而已，就是为了完成学校布置的任务，实习期一过，立马重头再来，找一个新的工作。
但是同学们要知道，在找正式工作的过程中，很多企业对于你的实习单位都是比较在意的，因为这是对你自身能力的一种观察。
如果你的实习单位就很正规，并且在行业中也是数一数二的，那么你的正式工作一定会比实习单位档次要高，或者说这就是在为你找正式工作做出了铺垫。