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同事老张在单位工作20年 ， 一直勤勤恳恳、任劳任怨、不争不抢 ， 年年被评为优秀工作者 ， 但是每次提拔晋升都没有他的份 。 前不久 ， 公司提拔一位中层副职 ， 论能力、论资历、论口碑、论业绩 ， 闭着眼睛排队也应该轮到老张了 。
老张也认为自己志在必得 ， 我们这些同事都开始提前祝贺他了 ， 结果却让人大跌眼镜 ， 公司领导从外单位调入一位小青年顶替了他的位置 。 据传这位小青年是集团某副总的儿子 ， 老张年龄已经达到临界线 ， 这次提拔是他最后一次机会 ， 依然被“鸠占鹊巢” ， 实在忍无可忍 ， 跟领导当场吵了一架 ， 愤怒离职 。
老张本来想在公司群里跟同事告别一下 ， 还没有来得及发言就被踢出了公司群 。 老张心里憋屈 ， 在饭店定了一个包间 ， 约几位平时要好的同事吃个饭 。 结果呢 ， 大家纷纷以各种理由、找各种借口搪塞他 ， 只来了我一个人 。 我是老张亲手招进来的 ， 因为没有送礼 ， 差点被领导拒绝 ， 幸好是老张据理力争 ， 让我拿到了这个offer 。

偌大的包厢里 ， 就我们俩人大眼瞪小眼 ， 我坚持让老张退掉包间 ， 拉他来到一个苍蝇馆子 ， 点了几道小菜 ， 喝了几瓶“小二” ， 老张酒后失言 ， 给我讲了混职场的10个潜规则 ， 都是教训 ， 让我咽到肚子里 ， 只做不说 。
第一 ， 不要冲动辞职 。 领导没有提拔你 ， 就是不认可你 ， 不把你当自己人 ， 你如果愤怒辞职 ， 正中他的下怀 ， 亲者痛仇者快 ， 腾出位置 ， 正好让他安排自己人 。 如果公司发展比较好 ， 薪酬福利也不错 ， 辞职也找不到更好的工作 ， 千万不要冲动裸辞 ， 吃亏的最终还是自己 。 不如留下来 ， 没事就给他找难堪 ， 并且悄悄收集他的证据 ， 这种不良的上司 ， 屁股下面肯定不干净 。 你找到证据 ， 早晚摆他一刀 ， 出了这口恶气 。 换了新领导 ， 可能迎来你的新转机 。 你辞职走了 ， 高兴的是他 ， 吃亏的是你 。
第二 ， 要清醒认知职场 。 人走茶凉 ， 世态炎凉 ， 人情凉薄 ， 都是客观规律 ， 千万不要抱有幻想 。 比如 ， 我跟领导闹翻了 ， 就不应该再摆今天的饭局 。 我更后悔主动邀请那几位平时要好的同事 ， 他们不来是人之常情 。 我不怪他们 ， 他们都是精致的利己者 。 我辞职了 ， 就是无用之人；跟领导闹翻了 ， 他们就要躲开我 ， 以免让领导误会他们 。 你能来陪我喝酒 ， 我很感谢你 ， 但是 ， 作为朋友 ， 我要奉劝你 ， 回单位千万别说你跟我送行了 ， 以免领导报复你 。
第三 ， 辞职之后要悄悄退群 。 这次辞职 ， 我没有立即退群 ， 是我大意了 。 你辞职了就别赖在群里 ， 尤其是闹翻了裸辞的员工 ， 更不要试图在群里“煽情”了 ， 没人把你当回事儿 ， 大家都在讨生活 ， 自己的烦心事都处理不过来 ， 谁还关心别人的喜怒哀乐 。 你在群里煽情 ， 也会把同事搞得很尴尬 ， 附和你吧 ， 害怕领导不高兴 ， 不附和你吧 ， 尴尬的就是你 。 如果被领导或仇人在群里怼你几句 ， 甚至直接把你踢出群 ， 那你更是没有面子 。 悄悄退群 ， 既不挥一挥衣袖 ， 也不带走一片云彩 ， 相忘于江湖 ， 可能才是你最优雅的离开 。

【潜规则|老同事辞职被领导踢出群，酒后失言：吞下这10个潜规则烂在心里】