潜规则|老同事辞职被领导踢出群，酒后失言：吞下这10个潜规则烂在心里( 二 ) 职场故事

第四，远离任何伪君子。职场如江湖，遇到满嘴仁义道德的上司，一定要保持十二分的警惕，能远离就远离，不能远离就要提防。这种上司就像笑面虎，平时哄得你拼命为他卖命干活，涉及到利益的时候，他抛弃你就像扔掉一块抹布。这种上司更像毒蛇，平时让你替他背黑锅、担责任，但凡有点风吹草动，他肯定反咬你一口。遇到上司让你做违规事情，一定要长个心眼，打擦边球的小事，要悄悄留好证据；如果危险系数比较大，一定要让他签字留痕，否则，可能会让你哑巴吃黄连，有苦说不出。
第五，千万不要当职场老实人。任何上司都喜欢“老实人” ，都会倡导“不让老实人吃亏” ，目的就是利用老实人。你反思一下就明白，如果老实人不吃亏谁吃亏？还有更洗脑的假鸡汤，老实人吃亏是福，别自欺欺人了？如果吃亏是福，上司怎么不吃？职场就是江湖，更是利益场，买柿子还专捡软的捏呢，谁都想占老实人的便宜。永远记住，马善被人骑，人善被人欺。行走职场，千万别软弱，你越软弱，别人越想欺负你；你越强硬，别人就越怕你。你越是不讲理，越没人敢侵占你的利益。该争的利益一定要争，该抢的机会一定要抢，千万别相信“是金子早晚都会发光” ，等你想发光的时候，黄花菜都凉了。
第六，永远不要听领导谈理想。画大饼，只是一项基本的领导艺术，并不可恨。可恨的是画大饼的人自己吃大饼，连渣都不给留。你的理想在上司眼里一钱不值，他们只会把你当工具人，为了实现他们的理想。如果理想被他们说得这么高大上，为什么他们自己不先奉献？工资、奖金、补贴、公务车、职务消费，他们一定要最高档次的。正如《突围》里办公室主任吴斯泰说的，他们分苹果都挑大个的。所以，把理想埋在心里，只跟上司谈利益，少扯没用的。

第七，在工作圈里尽量隐藏自己。买两个手机，工作就是工作，生活就是生活。不要在工作手机里发朋友圈，不要暴露你的真实想法和喜怒哀乐，有百害而无一利。你发的任何东西，都可能被同事有其他“解读” ，说者无意听者有心。与其让他们猜忌你，不如不发任何信息。生活是用来享受的，你有你的私人生活圈子，想发朋友圈就用你的私人号码发。把工作和生活混在一起的人，一般都没有多大出息。
第八，坚决不做具有讨好型人格的“老好人” 。在十年前，做老好人还是有一定好处的。以前，单位是“中心化”的，即：上级这个中心决定下属的评价、绩效、福利和升迁，同事的“口碑”也有一定权重。现在的职场更加多元化，尤其是随着互联网经济的崛起和人员流动的加快，呈现出“去中心化”的趋势。即：你的价值不再完全由上级这个“中心化”所决定。当今时代，老好人的获利空间已经不大。所以，我们要摈弃讨好型人格，做好自己，活出精彩。在遇到不想做的事情时，一定要学会直接拒绝。建立自我认知，不管别人怎么说，坚持做自己的事情。保持独立思考，不要改变自己的处事风格。要刻意进行自我脱敏训练，不要在乎别人的看法，脸皮厚一点，做对自己有利的事。

第九，不要相信上司和同事。上司和同事对你推心置腹，可不是拿你当兄弟，只是想从你身上套取有价值的东西。不要对上司和同事说出你的秘密，别人没有义务为你守口如瓶，当利益格局改变时，这些交心的话都是伤害的暗箭。不要自作聪明，不要显得很精明，更不要表现得比上司还聪明，没人真正喜欢精明的人，尤其是你的上司。有城府的员工，看起来要显得憨厚一点，得到的利益比精明人还要多。