文物|领导对你说“辛苦啦”如何接?低情商说“应该的”,高情商这么说

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文物|领导对你说“辛苦啦”如何接?低情商说“应该的”,高情商这么说

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文物|领导对你说“辛苦啦”如何接?低情商说“应该的”,高情商这么说

如果领导对你说“辛苦了” , 你该怎么回呢?有的人会在第一反应回了一句“不辛苦” , 其实这种回复很平庸 , 也体现了你的情商低 。 面对领导对你说的“辛苦了” , 以下这几种场景的回复 , 才显情商高 。

第一、你与领导一起共事时
如果你和领导是一起完成了一个工作任务后 , 领导对你说了一句“辛苦了” , 这时候你要回到的是:“领导您更辛苦” 。 这样的回答让领导产生患难与共的感情 , 这样回复的好处还让你顺带也拍了下领导的马屁 。

第二、只有你个人完成工作时
如果一件工作是你自己一人独立完成的 , 过后领导对你说“辛苦了” , 你应该这样子回答“这是我应该做的” 。 这样回答既可以不否认任务的艰难 , 也可以给领导展示自己的责任感与自信 。

第三、你与团队一起完成任务时
如果你是和团队一起完成了一件工作任务非常成功了 , 领导这时对你说“辛苦了” , 那么你就说“这是大家共同努力的成果 , 都是大家的功劳” 。 这种回答既可以让自己表现谦虚 , 又可以让自己的团队得到认可 , 也表达了自己对团队的赞许 。

第四、领导面无表情且十分敷衍地表达时
当你完成了一件很正常的工作后 , 领导进来了十分敷衍且面无表情地跟你说了句“辛苦了” , 这时候你就说一句“我会更加努力的” 。 其实领导的这种敷衍的行为是对你的变相批评 , 这时候自己要表明会做得更好的决心 , 让领导知道自己知错能改 , 能够努力做得更好 。

总而言之 , 我们在职场中面对领导要学会变通 , 面对不同场景的领导对自己说的“辛苦了” , 要学会分析判断后再做出相对应的回答 , 这样才能显得自己情商高 。