招聘|公务员实行招聘体制，年薪将高达40万，与此同时有一个不好的消息( 二 ) 招聘

但是并非绝对说合同期逾期之后，单位就会让所从市场上招到的聘任制的公务员走人，情况并不是这样，他们会根据公务员的个人表现以及对公司的贡献值在考虑是否与他们续约。
正是因为如此，所以在合同制之下的员工，通常在工作中会非常的积极表现，并且迸发出新的活力，用来博得老板们的喜爱，进而尽可能在将来继续为这个公司服务。

结语：
【招聘|公务员实行招聘体制，年薪将高达40万，与此同时有一个不好的消息】两种不同的体制，就像把双面剑间各有各的好处，对于接受国家福利待遇的公务员，通常而言，从学校毕业的应届生而言比较好上手，而对于聘任制下的企业招收的公务员来说，通常在社会上有工作经验的人最合适，因为他们有他们的工作经验以及个人特长这些都是加分项，再加之成年累月的工作上的经验积累，很大程度上可以作为面试以及应聘私人单位的考量依据。