杭州|hr会在你不知情的情况下对你做背调吗?

【杭州|hr会在你不知情的情况下对你做背调吗?】杭州|hr会在你不知情的情况下对你做背调吗?

首先 , HR会在你不知情的情况下对你做背调吗?我相信很多的求职者都会有这样的疑问 。
答案是否定的!
所有的背景调查都需要候选人的亲自授权 。
没有授权的背景调查 , 是不合法不合规的 , 而且也容易给企业带来后续的法律责任 。

背景调查不是暗调 , 也不是私家侦探 , 而是对候选人个人背景信息及过往工作经历的核查 , 即通过合法合规的方法 , 核查候选人求职背景信息的真实性和有效性 , 包括工作履历、身份信息、学历信息、专业资格、不良记录等内容 。
而这些信息都属于候选人的个人信息 , 是得到保护的 。
2021年11月1日 , 《中华人民共和国个人信息保护法》(下称“《个人信息保护法》”)将正式实施 。
背景调查并不等于秘密调查 , 《个人信息保护法》第13到17条规定 , 个人信息处理者应当取得个人同意 , 为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需或按劳动制度所必需 , 该同意应当由个人在充分知情的前提下自愿、明确作出;发生变更 , 应当重新取得个人同意;个人有权撤回其同意(但不影响撤回前的个人信息处理活动) 。