|上厕所用了55分钟，领导说“再这样就卷铺盖走人”，这种现象合理吗？( 二 )

我们在这里排泄，在这里休息；在这里痛哭，在这里摸鱼。
最妙的是，做以上事情的时候，我们不用被任何公司领导Judge ，这是最重要的。

一次上厕所超过55分钟，或者是工作里过度的摸鱼，我们自然是不提倡的。
这并非站在公司的立场为资o本家唱台。
主要是，成年人的世界，凡事都有个度。
一旦超过了那条看不见的界限，不论是工作本身也好，自身的职业前途也好都会变得堪忧。

但是话说回来，现代职场里，学会“适度摸鱼”是一项很重要的技能，其重要程度并不亚于专业能力的提升。
实际上，大多数“摸鱼”行为，其实是公司和员工之间的默契，看破不说破。
随机采访几个打工人，估计没有人会说自己“从来不摸鱼” 。
职场上的摸鱼已经成为一种显学，早已经不是什么偷偷摸摸的地下活动。

所以公司老板怎么可能不知道、不明白呢，况且，相当多创业公司的老板，自己曾经也是打工人的一员，他们太清楚员工为何摸鱼，以及如何摸鱼了。
随着九五后、零零后这些成长环境变好的新生代职场人的入场，他们不会像以前的职场人那样任劳任怨，而是对除了薪资之外的工作环境有了更多的期待。

“工作中能否享受一定的闲暇和自由”——这一点成为越来越多年轻职场人评判公司的标准之一。
所以，与其说像旧时代的黑心地主一样不允许员工有任何的闲暇，倒不如把“合理摸鱼”这部分作为正常的人力资源支出，是现在很多公司经营者的想法。

特别是在互联网行业，雇主和员工对摸鱼这件事，都有一定的心理预期。
互联网行业是脑力劳动最集中的领域，研究表明：
一般情况下，人类大脑最多能够连续集中40分钟左右的专注力，然后就必须短暂的休息。
如果从一天24小时的维度来考虑，人脑最多能维持4个小时的高强度集中，除此之外的时间，工作效率会大大下降。

这也是为什么，很多作家、画家、音乐家甚至是运动员，每天工作和训练的有效时间，最多也就是四小时。
不是他们不想继续工作，而是身体所限。
所以，以脑力劳动为主的现代职场，动辄14个小时左右的工作时长，摸鱼是不可避免的。

结语
我承认人性里存在“永不知足”的成分。
比如：
在一些环境宽松的公司，员工从适度摸鱼，察觉到无人在意，
会渐渐发展成很过分的重度摸鱼，甚至产生了“应该不劳而获”的想法；

又比如：
有些公司的老板，堪称当代周扒皮。
对员工的辛苦工作毫无体谅，恨不得让人一天25小时高强度连轴转。
然后还要洗脑员工，公司提供了工作应该感恩。

这种时候，劳资双方打一场嘴仗，互相指责对方的邪恶和丑陋，除了出口气之外，并没有什么实际的作用。
更好的做法，是明确工作规范，理清行为的界限。
考虑工作强度和效率指标，既能满足企业的运行，同时也给员工一些能自由支配的缓冲时间。

讨论
员工上一次卫生间55分钟，你觉得这种行为是可以容忍的吗？
你工作的时候会摸鱼吗？
欢迎在评论区分享。