长春|我国人口高达14亿，却接连出现“用工荒”问题？是谁将工人赶走了高校|招聘|创业|大学

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我国近几年来，各个行业能提供的岗位层出不穷，还有很多岗位属于新型岗位。纵使岗位很奇特，工作内容也不常见，但是仍然可以招到有用的人才，毕竟我国人口高达14亿，行行都能出人才。可是有些工作内容简单的行业却怎么招都招不到人，即使是工作单位提出了很丰厚的条件，也无济于事。像我国这样人口众多的国家，不应该发生这种事情。到底是出于什么样的原因，才会出现“用工荒”的现象呢？

工厂上班
如果想赚大钱的话，一定不是靠打工拿固定工资。而是去努力的在社会上闯荡，闯出自己的一番事业来。事实上有的岗位工资其实比自己去创业来得还要多，比如像一些工厂。工厂对于我们而言并不陌生，上个世纪很多的人都是在工厂里打工的。而如今工厂的招聘人员出来招聘，招到的人却寥寥无几，这到底是为何？一般来说，工厂给出的条件都是比较丰厚的。一般每天的工资都有好几百块钱，时薪也在几十块钱的左右。这种工资在一线城市都不算是较低的收入，那么为什么工厂还是招不到人呢？

高薪岗位
事实上，面对如此高的薪资，还是有很多毕业生被吸引到了。他们也都愿意去到工厂里面辛苦个几年，然后攒点钱出来买房子创业的。但是工厂的待遇其实并没有年轻人当初想象的那么美好，工厂刚开始招聘的时候，无论是月薪还是年薪提的都不低。但是当大家进到厂里面之后，就会发现这个高薪并没有那么好赚。

在工厂里一天要上满十个小时的班，还是日夜班颠倒。这种工作强度对于刚进入社会的年轻人来说，是有点接受不了的。大多数能在工厂打工，并且能一直熬下去的人也是生活所迫，他们上有老，下有小，多干一点，就能多拿一点加班工资，他们自然是乐意的。但年轻人刚入社会，大多都吃不了这些苦，最后只能选择离开。

而随着那些工厂的主心骨的年龄增加，他们的身体状况难免会出现一些问题。工厂是非常缺新鲜血液，也就是年轻的劳动力的。工厂希望年轻人可以给工厂带来更多的利益，除了工作强度太大之外，还有工厂里刚开始会给新员工提供一些新人培训。新人培训并不是天上掉馅饼，而是需要收费的。年轻人们一分钱还没有拿到，就要往里砸钱，这并不符合现代年轻人的思想。所以不少年轻人认为，这种培训就是为了骗钱的。

无人肯干
既然是日夜颠倒，除非家离这个工厂很近，不然就需要住在工厂的员工宿舍里。厂里的工人一般数量都非常多，所以员工宿舍也就比较拥挤。很多时候都是二十个人挤在一间宿舍里面，宿舍环境、设备设施等等都非常的老旧。在这种恶劣的环境下，大多数年轻人都表示受不了。
而工厂里的人大多都是来自全国各地的，目的都是为了挣钱。我国地大物博，南北之间文化之间还是有非常大的差异，舍友之间存在摩擦也是不可避免的。