清华大学|人均4个offer，职校生未毕业就被清空，网友：清华学生都没这待遇职业教育|求职

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文|教育共识（原创文章，禁止搬运抄袭）
有的学生，毕业寻寻觅觅，找不到合适的工作。
有的学生，还没毕业就被许多企业抢着塞offer 。
造成这巨大的对比的，可不是学历的差距，而是学校的问题。
【清华大学|人均4个offer，职校生未毕业就被清空，网友：清华学生都没这待遇】
人均4个offer职业技校生未毕业就被抢空，网友：清华学生都没这待遇?
找工作难，一直都是困扰当代毕业大学生的首要难题，大学生毕业人数多了，岗位还是一定的，找到不到心仪工作也成了常事。
但有的学生可完全是不是这样的景象，那就是职业技术学校的学生。
数据表明，很多职业学校的学生，在就业市场上可是相当受欢迎，很多技校学生还没毕业，就被各大企业签走了，有技术学校的老师反映，自己班的学生平均每个人都能收到2—4个offer就业不仅没有压力，还有很大选择的空间。

有趣的是，一些热门专业，学生手上都是录用通知书，可来招聘的公司却全未招满，甚至是空手而归，这可和大学毕业生找工作的景象完全不同。
有这样的景象并不稀奇，职业技术工人一直都是大的缺口，数据显示，在全国“缺工”的100个职业里，有58个都属于“生产制造人员” ，而到2025年，中国制造业人才缺口将到达3000万人，缺口率高达48% 。
职业学校出现“供不应求”的场面，归根结底还是社会对职业教育的认可度较低，在家长的传统观念里，上职高和上普高是完全不一样的人生，认为只有上普高，考大学才是“出人头地” 。
职高是一些学习差，无所事事的学生才去上的，而且学校环境差，校风校纪也不好，以后也必定不会有大成就。

可事实并非如此，现在的职业技术学校不仅师资力量强大，学校的硬件设施也不错，比如南京工业职业技术学院，为了相关专业学生能更好的研究学习，学校竟买了一架飞机作为教具，就停在校园里，不仅如此，该学校还买了一节货真价实的地铁。
有人又说道：“提供的岗位虽然多，但是工资也就2500吧？” ，这样的刻板印象早已不适用于现在的职业学校。各大企业为了解决“缺工问题” ，高薪引才早就是普遍做法，有的企业甚至还加上了股权的奖励，专门开辟了技术人才的哭诉径直通道，已解决人才留不下来的情况。

以上海为例，技能型人才和普通管理岗位相比，工资高出了37% ，平均月薪都在8000—1200之间，如果能到最高级的技师层次，工资就按年薪计了，大概有30—50万的收入。
不得不说，这样的情况让本科生都直呼羡慕啊！不仅找工作没职校学生顺利，工资还有可能没人家拿得高。
职业技术工人“吃香”并不是一时风气，国家鼓励职业技术教育的发展。
显而易见的是，国家在大力鼓励和支持职业技术学院的发展，从中考分流开始，建立高水准的职业院校，再到将职业本科纳入到学士学位工作体系，这大大小小的动作，无一不是在说，职业教育的春天已经来了。