清华大学|人均4个offer,职校生未毕业就被清空,网友:清华学生都没这待遇

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清华大学|人均4个offer,职校生未毕业就被清空,网友:清华学生都没这待遇

文|教育共识(原创文章 , 禁止搬运抄袭)
有的学生 , 毕业寻寻觅觅 , 找不到合适的工作 。
有的学生 , 还没毕业就被许多企业抢着塞offer 。
造成这巨大的对比的 , 可不是学历的差距 , 而是学校的问题 。
【清华大学|人均4个offer,职校生未毕业就被清空,网友:清华学生都没这待遇】
人均4个offer职业技校生未毕业就被抢空 , 网友:清华学生都没这待遇?
找工作难 , 一直都是困扰当代毕业大学生的首要难题 , 大学生毕业人数多了 , 岗位还是一定的 , 找到不到心仪工作也成了常事 。
但有的学生可完全是不是这样的景象 , 那就是职业技术学校的学生 。
数据表明 , 很多职业学校的学生 , 在就业市场上可是相当受欢迎 , 很多技校学生还没毕业 , 就被各大企业签走了 , 有技术学校的老师反映 , 自己班的学生平均每个人都能收到2—4个offer就业不仅没有压力 , 还有很大选择的空间 。

有趣的是 , 一些热门专业 , 学生手上都是录用通知书 , 可来招聘的公司却全未招满 , 甚至是空手而归 , 这可和大学毕业生找工作的景象完全不同 。
有这样的景象并不稀奇 , 职业技术工人一直都是大的缺口 , 数据显示 , 在全国“缺工”的100个职业里 , 有58个都属于“生产制造人员” , 而到2025年 , 中国制造业人才缺口将到达3000万人 , 缺口率高达48% 。
职业学校出现“供不应求”的场面 , 归根结底还是社会对职业教育的认可度较低 , 在家长的传统观念里 , 上职高和上普高是完全不一样的人生 , 认为只有上普高 , 考大学才是“出人头地” 。
职高是一些学习差 , 无所事事的学生才去上的 , 而且学校环境差 , 校风校纪也不好 , 以后也必定不会有大成就 。

可事实并非如此 , 现在的职业技术学校不仅师资力量强大 , 学校的硬件设施也不错 , 比如南京工业职业技术学院 , 为了相关专业学生能更好的研究学习 , 学校竟买了一架飞机作为教具 , 就停在校园里 , 不仅如此 , 该学校还买了一节货真价实的地铁 。
有人又说道:“提供的岗位虽然多 , 但是工资也就2500吧?” , 这样的刻板印象早已不适用于现在的职业学校 。 各大企业为了解决“缺工问题” , 高薪引才早就是普遍做法 , 有的企业甚至还加上了股权的奖励 , 专门开辟了技术人才的哭诉径直通道 , 已解决人才留不下来的情况 。

以上海为例 , 技能型人才和普通管理岗位相比 , 工资高出了37% , 平均月薪都在8000—1200之间 , 如果能到最高级的技师层次 , 工资就按年薪计了 , 大概有30—50万的收入 。
不得不说 , 这样的情况让本科生都直呼羡慕啊!不仅找工作没职校学生顺利 , 工资还有可能没人家拿得高 。
职业技术工人“吃香”并不是一时风气 , 国家鼓励职业技术教育的发展 。
显而易见的是 , 国家在大力鼓励和支持职业技术学院的发展 , 从中考分流开始 , 建立高水准的职业院校 , 再到将职业本科纳入到学士学位工作体系 , 这大大小小的动作 , 无一不是在说 , 职业教育的春天已经来了 。