|过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”，怎么办？

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这个上司怎么眉高眼低的，一点都不会来事，白当了那么多年的上司了是吗？
在我没有成为你的上司之前，你想怎么叫我都没有问题，因为那个时候你是我的上司，而我只是一个普通员工。
可现在我已经变成了你的上司，你只是一个普通员工，在公司中论身份论地位，我都要比你高出不少来，可是你还是叫我小张。
你的脸怎么那么大，按照道理来说，你不应该叫我张哥或者张叔吗？
大家在职场中有没有遇到过这种疑惑，在公司里面我通过努力拼搏奋斗，外加上我的上司犯了某些错误或者绩效不达标，被老板直接一脚丫子踹了下去。
【|过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”，怎么办？】
自此开始我是公司的领导，他是公司当中的员工，可是这个员工高低一点都不会来事，见到我之后还是一口一个小张的叫着。
这种情况大家应该会遇到，而且伴随着我们在职场中工作的时间越长，这样的事件就越常见。
为什么？
因为在职场当中，称呼可是个大学问。
第1点：我的亲身经历这件事情得有些年头了，记得之前我在某一家企业工作，不能说顺风顺水，但也差不多，加上我人本身就比较会来事，老板安排的各种任务也都能够在第一时间完成。
就算是完不成也会及时和老板汇报，明确表示完不成的原因，以至于公司老板多次在公开场合点名表扬我。
而当时我们每一位新进入这家企业的员工，公司都会给分配一个师傅。
主要目的是在关键时刻指点我们一下，让我们更快地融入到公司中来。
我的师傅大我30岁，平日里总是叫我小张，你去把这件事情做一下小张你去把那件事情做一下。
最开始的时候也没有觉得有什么不妥，因为我是职场新人，又刚来到这家企业，有人帮我我就已经谢天谢地了，而且人家也的确帮到我了。

再者来说，人家的年龄也比较大，而自己呢，刚刚大学毕业，也不过20岁出头，一个50多岁的人喊我小张，其实本身也没什么问题。
但随着我在职场上越来越优秀，再加上本身的学历也高，慢慢地开始受到公司领导的赏识，开始由基层员工变成了公司的技术骨干，再后来又成为了公司的中层管理者。
这个时候，我所负责的部门中，所有人都喊我主管，唯独有一个人还是一直喊我小张，这个人就是我之前的师傅。
其实他不喊我主管，我也能接受。
可是问题的关键在于，这位师傅在人多的地方动不动就说：小张，这些事情不对，你得听我说，早些年我是怎么教育你的，你忘了吗？你怎么这么大了还是不长记性。
甚至公司老板点名表扬我们部门点名表扬我的时候，我的这位师傅也会站起来说：这都是早些年我努力培养小张的结果，我要是不培养小张的话，小张也走不到今天，你说是不是小张？
就这样大庭广众之下我这个师傅揭我的短，老板也一脸诡异地看着我笑笑没说话。
后来公司聚餐敬酒的时候，我还是第一个给这位师傅敬的酒，其实我心里面多少还是有些不舒服的。

|过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”， 怎么办？

|过去的上司现在是下属，可每次见面还是喊我“小张”，怎么办？