产假|我，一个被困住的职场女性( 二 ) 产假

生完孩子后，除非你特别优秀，否则你随时害怕会被取代，失去职场竞争力。
在《令人心动的offer》节目当中，已经“30+”的蓝盈莹就曾谈到过：特别羡慕谢娜，能够在事业当头的时候正常生育。并不是所有人都能像她那样，有那么多人包容她，生完孩子不用担心没工作，还有快乐家族的位置留给她。
对此何炅表示：“这不是包容，她去生孩子，又不是犯了什么错误，对不对？
何老师说得固然没错，但现实是非常残酷的。

很多职业女性，前脚生孩子，后脚位置就被人顶替，等到休完产假再回来上班，要么没有合适的岗位，要么就是换一个岗位从头再来。
所以为了保住自己多年打拼来的位置，很多在职场有点起色的女性，是不敢生孩子的。
对此，视频博主papi酱也拿出自己一个朋友的故事来举例。
朋友怀孕7个月了，还在满世界飞，她甚至向客户保证：哪怕生产前一刻，只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。
另一个朋友，直到进产房之前，还在开视频会议。
她们这么拼命，只不过是不想被换掉。

很多优秀的职场女性，都被生育因素卡住了。她们曾依靠学识赢得过很多机会，化解过很多危机，见过更广阔的世界，但在婚育阶段，却深感学识的无力。
无论外界拒绝的语言有多么柔和，拒绝的行为有多么委婉，但结果都是强硬的，那就是你此刻必须退回家里，做身为女人应该做的事。
由此大概可以推断，因为各种原因不想生孩子的人，大概率是不会因为产假从4个月变成5个月就改变想法的。
波伏娃在《第二性》中说，女人不是生成的，而是造就的。
一个女性，一旦成母亲，她身上韧性和战斗力会是更强大的，希望职场老板们，请不要只看到一个女性因为生孩子所花去的时间，而是意识到这是女性成长的必修课。
一个宽容的职场，一份来自家庭的支持，一次自我尝试的挑战，都在造就自信的女性，以及最好的妈妈。
女性最美的样子，也是社会最美的样子。