个人交社保和单位交社保的区别个人交社保和单位交社保有区别吗 _生活百科

小伙伴们好，最近小编发现有诸多的小伙伴们对于个人交社保和单位交社保的区别这个都颇为感兴趣的，那么小编今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧。

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【个人交社保和单位交社保的区别个人交社保和单位交社保有区别吗】1、缴纳的险种不同：社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一般会包含单位缴纳的五种社保；个人交社保，只能交医保和养老保险。所以很明显单位缴纳的保险范围更全面。
2、个人缴费比例不同：首先是社保的个人缴费。一般来说，各地根据缴费基数不同，个人缴纳社保的比例也不同。养老保险的缴费比例一般为18%至28%，医疗保险一般按照当地上年度月平均工资的6%至10%缴纳。所以每个月个人缴纳多少社保，要看当地整体经济水平。单位缴纳社保的同时，单位承担比例较大，其中养老保险单位缴纳20%，个人承担8%；医保单位缴纳8%，个人承担2%；失业保险单位缴纳2%，个人承担1% 。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。所以个人交社保的经济压力还是比较大的，而单位交社保就划算多了。
3、享受不同的福利待遇：显然个人缴纳的社保不包括失业、工伤、生育保险，所以没有办法享受三项保险待遇。另外，单位缴纳社保的退休年龄，男性60岁，女性两种。普通女职工退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。缴纳社保的个人，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。也就是说，对于部分女性来说，单位缴纳的社保可以比个人缴纳的提前5年享受养老待遇。
4、异地缴纳社保：个人只能在户籍所在地缴纳社保，参加城乡居民保险或新农合；但单位缴纳社保没有这种限制，与员工户口所在地无关。不管员工是不是本地人，都可以在本地缴纳社保。

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