讲理,那是傻子的行为
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曾几何时 , 无数人还提时代被灌输这这样的一个概念:有理走遍天下 , 无理寸步难行 。 这成为很多人成长路上的至理名言和生活中信奉的圭臬 。 然而 , 他们长大后才明白 , 这个世界是从不讲道理的 。
有些人认为 , 讲道理能得到别人的认可和赞赏 , 能得到更多的机会 。 事实呢 , 越是讲道理的人 , 越容易被道理所困;越是不讲道理的人 , 越能跳出道理溶于现实 。 世界上最愚蠢的人 , 莫过于那些只会讲道理的人 。
【讲理,那是傻子的行为】
家庭生活中 , 需要讲道理 , 但不能只讲道理 。 家不是用来讲道理的地方 , 而是一个需要讲“爱”的地方 。 如果你凡事都讲道理 , 那你的家庭关系便会在讲道理中变得越来越冷漠 。 从此 , 家不是家 。
比如你的孩子与别人发生冲突 , 你不是一味追究孩子是否完全过错 , 而是要让他感觉到你在关心他 , 不希望他欺负别人 , 但更不允许别人欺负他 。 然后再去了解前因后果 , 让孩子自己发觉事情中的对错 。
每个人都有点小脾气 , 不管是男人、女人还是小孩 , 一开始沟通就是大道理 , 那家的温馨就淡了 。 哪怕你是对的 , 有些关心和爱护已胜过所谓的道理 。 比如说 , 家人念叨你为了生活而不顾身体的应酬 。
家是两个以上不同性格的人生活融合 , 需要的不是用道理强行黏连在一起 , 而是用包容和关怀融化彼此的心 。 外面的风光也好 , 委屈也罢 , 到了家里就要卸下所有理性和算计 , 然后向家人倾洒你的爱 。
在职场是讲理的地方吗?更加不是 , 职场的勾心斗角尔虞我诈是常态 。 职场的目的或许有实现人生抱负的理想和情怀 , 但职场的终极目的和最基本的存在形式 , 就是为个人和家庭生存创造最基础的物质条件 。
职场不需要讲道理 , 职场是一个需要讲“利”的地方 。 不管是为了让员工更加努力地工作 , 还是为了和客户签单 , 都是利益在引导 。 没有利益 , 员工没有工作下去的动力;没有利益 , 客户没有合作的意义 。
职场上道理讲得再好 , 也没人会真心去听 。 每一个职场上的人 , 都是奔着“利”来的 。 只要把他们的利益满足了 , 他们自然就会服你 。 如果不能满足他们对“利”的追求 , 你的道理再诱人 , 也没人信服你 。
那跟高高在上的强者、尊者是不是就能讲道理?同样也不是 。 强者、尊者高高在上俯视众生 , 他并不会把单一的个体放在心上 , 你有没有道理其实不重要 , 重要的是 , 你面对他们的态度是怎样的 。
面对强者、尊者 , 你自以为正确 , 有道理 , 就咄咄逼人 , 他们自然不高兴 。 不管你对错与否 , 强者、尊者最讲究的是一个“礼” , 或者说是上下尊卑的态度 。 他们想看到的是 , 你的毕恭毕敬和礼貌有加 。
强者、尊者自有他们的能量和手段 , 你讲道理大有可能冒犯他们、触怒他们 , 甚至为自己带来灭顶之灾 。 面对强者尊者 , 没有“理” , 只有“礼” , 只有通过“礼” , 让自己先处境安全 , 悄悄积蓄力量 , 再图改变 。
人与人、城与城、国与国之间 , 难免会因为这样或那样的原因产生冲突 。 面对冲突 , 是不是讲道理有用呢?同样的 , 道理在此次是失去了作用 。 冲突的解决 , 要么是更高层的“法” , 要么是自己更大的“力” 。
人与人或城与城之间有冲突 , 彼此间的道理往往是越讲越乱 , 公说公有理 , 婆说婆有理 , 没有定论 。 这样的情况下 , 只能依靠在“理”以上的“法”来断定双方的是非对错 , 而不是你自认为有理就为所欲为 。
国与国之间的冲突 , 更没有什么道理可讲的 。 谁的拳头大 , 就是谁的“理” 。 即便你的确实是对的 , 他的“力”大 , 也能把你打服 , 认可他的“理” 。 正如铁血宰相卑斯麦说的那样:真理永远只在大炮射程之内 。
讲理 , 是最愚蠢的行为 。 比起讲理 , 人们更应该“讲故事” 。 这个世界最终会属于那些最会讲故事的人 , 故事把冰冷的真相变得浪漫与柔和 , 真相只有披着故事的外衣才更容易被人们接受 。
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