|「有效沟通」职场人必备，3个高情商说话技巧

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无论混迹职场，行走江湖，还是驰骋商战，在自身实力够硬的前提下，能够“口吐莲花、妙语连珠”的本事是必不可少的，正所谓“三寸不烂之舌，胜过百万雄师” 。

一、用赞美打动人心微语职场认为，赞美能够给人信心和力量，是一种无可替代的精神力量。每个人的内心深处都潜伏着对赞美的渴求，这种渴求是最原始的，也是最迫切的。所以，在与人沟通时，说一句赞美的话会让你更受欢迎，有时候还会收到意想不到的惊喜。
有些不善言辞或者脸皮薄的读者觉得自己很难说出口赞美他人的话，其实，说一句简单的赞美的话并不是十分困难的事，只要你留心观察，愿意开口，每个人都有值得赞美之处。
学会赞美他人是我们的必备技能，但是赞美需要把握分寸，不仅要有诚意，还要有一定的技巧，只有恰到好处的赞美才能收获理想的效果，赞美不适度，天花乱坠，往往容易适得其反。微语职场总结3点赞美方法供大家参考：

1、赞美要有理有据，情真意切
虽然每个人都喜欢听好听话，喜欢赞美的话，但并非任何赞美都能让对方高兴。能够引起他人好感的，往往是那些基于事实本身、发自内心地赞美。反之，如果你无凭无据、虚情假意地赞美别人，不但会让对方感到莫名其妙，而且会让别人觉得你油嘴滑舌、虚伪狡诈。
举个例子，当你的部门新入职一位其貌不扬的女士，你却偏要对她说：“你真是美极了。 ”相信大多数人对自己的相貌还是有一个基本的认知的，听到你如是说，新同事立刻就会认定你所说的虚伪至极。但如果你着眼于新同事的谈吐、举止、衣品……发现她在这些方面的出众之处，并且真诚赞美，她一定会欣然接受。
真诚的赞美不但会使被赞美着产生愉悦，还可以使你经常发现别人身上的优点，保持“空杯心态” ，不断学习别人的优点和长处，从而使自己对人生保持乐观和欣赏的态度。

2、赞美要凸显特色，因人而异
人的年龄有长幼之分，素质有高下之别，所以赞美他人要因人而异，凸显特色。有特点的赞美比大众化的赞美更能收到更好的效果。
老年人总希望别人不要忘记他年轻时的“丰功伟绩” ，与其交谈，可多称赞他引以为豪的过往经历；
对年轻人不妨语气夸张一些，赞美他们的创造性和创新精神，并能举出几个凸显他们“闯”劲儿的例子，证明他们一定能够前程似锦；
对于商人，可以多夸赞他们头脑灵活，生财有道；
对于干部，可以夸赞他们廉洁清正，为人民劳心劳力；
对于文人，可以夸赞他们博学广识、淡泊宁静；