招聘|你都50岁了,还敢用离职威胁我,从我这儿出去,你怕是难找到工作

招聘|你都50岁了,还敢用离职威胁我,从我这儿出去,你怕是难找到工作

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招聘|你都50岁了,还敢用离职威胁我,从我这儿出去,你怕是难找到工作

我是公司的维修工 , 虽说是技术工 , 需要动手干活 , 累了点 , 没有办公室那些人舒服 , 但是 , 工资相对来说还可以 。
我在现在的公司已经近10年了 , 说实话 , 作为一个年纪近50的人 , 不想折腾了 , 想着平淡一点 , 再过个10年左右就可以退休了 。 只有一个女儿 , 也早已成家 , 孙子都4岁了 。 对于我来说 , 一个月拿着8千的工资 , 其实也没什么压力 。 不过 , 没有压力 , 并不见得就没有追求 , 也不能成为公司压榨我的理由 。 最近就因为一件事情 , 我直接离职了 。

前段时间 , 一起的维修师傅辞职了两个 , 而我们维修部本来就只有3个人 , 他们一走 , 就只剩我了 。 所以 , 我的工作压力一下子增大了 。 我一个人坚持了一个星期 , 实在是扛不住了 , 跑去问公司人事 , 招人进度怎么这么慢 。 结果人事告诉我 , 招聘难度很大 , 起始薪资都提高都1万3了 , 还是没招到人 。
这次的对话 , 点燃了我的怒火 。 不是因为人事到现在还没招到人 , 而是起始薪资1万3 。 我一个在公司10年的老人才给我8千 , 现在招新人都1万3了 , 这让我怎么接受 。
我在招聘网站上查了一下 , 果然我们公司挂的招聘启示把薪资定为13000-18000 。 看着这些信息 , 我不想多想了 , 直接跑去质问老板:“张总 , 我在公司辛辛苦苦10年 , 为公司也立下了很多功劳 。 10年来 , 我都是兢兢业业 , 经常加班到晚上 , 机器修不好 , 决不下班 。 你肯定记得 , 有多少我休息的时候 , 公司一个电话我就赶来维修 。 就这样10年了 , 我还拿着8千的工资 , 现在招聘新人起薪都1万3了 , 我是不是也要涨涨 。 ”
没想到老板直接跟我说:“老郑呀 , 你说刚才说的认真负责 , 兢兢业业 , 这不是作为一个员工应该做的么 。 你自己也说了 , 你都快50了 , 就不要去跟那些年轻人去比了 。 你现在一个50岁的人 , 能有8千的收入已经不错了 , 现在企业招聘都很少会要35岁以上的员工了 , 何况你这样50岁的 。 公司让你留到现在 , 你应该心怀感恩 , 就不要天天抱怨工资的事情了 。 ”

这话真的是让我难受了 , 我直接回怼:“在你心里 , 我是连8千都不值是吧?你觉得给我8千 , 还给了10年都是恩惠了!在你心里 , 我是老得已经没人要 , 在你这儿混日子了是吧?那好 , 我现在就离职 。 ”话说到这份上 , 老板也没有拖泥带水 , 直接批准了我的离职申请 。
【招聘|你都50岁了,还敢用离职威胁我,从我这儿出去,你怕是难找到工作】我离职之后 , 立马找到了工作 , 毕竟我也是有20多年维修经验的人 , 加之维修工这么紧俏 , 根本不愁找工作 , 工资也直接到了1万4 。
之后过了一个星期 , 我突然接到了原来公司人事的电话 , 说老板同意给我加2千 , 想叫我回去 , 我直接告诉他:“不要说加2千 , 哪怕现在跟我说加到1万3我也不回去 。 ”
我后来了解了一下 , 原来我走了之后 , 没了维修工 , 两台机器因为故障停运了 。 老板这才着急了 , 让人事不惜一切代价招人 , 最终工资加到1万5终于招了一个 。 可是这人来之后 , 不熟悉公司设备 , 加上本身年纪轻 , 没什么经验 , 修了好几天也没修好 。 老板看着耽误的产量 , 这才让人事给我打电话 , 同意加薪2千 。