|帮助领导和同事的时候，有这三种让对方讨厌的行为，会被大家排挤

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今日在网上看到有位女销售小李分享了自己的工作经历，她在一家销售公司工作了近三年的时间可以算作是老员工，但是前不久和一位同事出差的时候，让同事报销时作假，结果被同事举报。

本来小李认为和同事关系还是非常不错的，但是小李看到同事的一系列举报行为，让他觉得非常的无奈和愤怒，老板解释原因的时候也是直接告诉小李，不用在公司继续工作了，公司不欢迎小李这样的员工，小李也是非常无奈的主动离职。
笔者建议大家，在公司工作帮助他人时，千万不要有以下这几种让他人厌恶的行为。

第一、总是指手画脚，在他人工作或者执行任务的时候，为了体现出你的专业水平，其实会有很多员工，他们会通过各种各样的建议和理由来希望同事能够按照他们的想法去执行任务，但是最后却无法获取更实际的成绩和回报，反而出现了很多的失误，而这些员工便会找借口或者理由去推脱，想方设法推卸责任，在随意指挥他人去执行任务的时候，其实这些员工就在无形中得罪了他人。
第二、帮助同事的时候搬弄是非，经常制造舆论和散布谣言，因为口无遮拦，因为喜欢搬弄是非，制造了各种各样的矛盾和事端，你们之间的关系开始从中发酵，而且在职场中很多同事在你的挑拨离间下氛围变得非常尴尬，破坏了团队的和谐，领导也不会让你在公司继续久留，在公司工作每个员工都应该明白，不要有一些胡编乱造的行为，因为如果你总是无中生有，可能就会让职场让公司乌烟瘴气，公司也会走下坡路。

第三、过于高调，总是在领导面前吹嘘以往有很多的功劳，没有功劳也有苦劳，以为能够得到领导同情，但是你的一系列行为或者说话的方式，以及内容，都会被领导暗自嘲笑，领导也不会把你当回事，大家在公司工作一定要有一个非常强大的能力或者是行动力，不要总是耍嘴皮子，领导也不会相信你的所有谎言，甚至会通过一些其他的理由和借口来敷衍了事的对待你。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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