进阶|赋能融合共进步职能助力开门红——圣历集团人力条线召开进阶培训人力资源|招聘

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为助力开门红目标达成，更好完成集团开门红阶段人才赋能战略目标。近日，圣历集团“人力资源条线赋能进阶培训”于39F大会议室组织召开，本次培训由人力资源中心主办，人力资源条线全体员工参与培训。

【进阶|赋能融合共进步职能助力开门红——圣历集团人力条线召开进阶培训】据悉，本次课程由以下四部分组成：下阶段人力重点工作宣导、如何使用智联获得招聘效果、《民法典》时代HR流程重塑、薪酬绩效相关工作细节沟通。其中，集团人力资源中心吴亚兰经理对接下来的重点工作进行宣导，包括季度人力资源工作分析会会议细则、岗位职责说明书重新梳理等内容。《如何使用智联获得招聘效果》板块则特邀智联招聘讲师徐永霞来司进行讲解。为招聘岗位的员工提供了招聘难点的解决思路，为今后招聘工作的开展提供了帮助。

本次培训从重点工作宣导、线上APP使用、劳动风险规避、薪酬基本法修订等多个角度出发，为人力条线员工理清工作思路，开拓工作视野。未来，人力条线员工将把学习到的理论落实、运用到后续的开门红工作中，解决企业人力资源核心问题。从人才招聘、薪酬制定等方面，保障企业人才建设，与前线业务人员一起，向开门红目标不断冲锋。

进阶|赋能融合共进步 职能助力开门红——圣历集团人力条线召开进阶培训

进阶|赋能融合共进步职能助力开门红——圣历集团人力条线召开进阶培训