医学生|带病上岗医学生陈某某抢救无效去世—不要总让类似惨剧重复发生医学生

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前段时间一位医学院研究生陈某某带病上岗最终病倒的消息传遍网络，经过该院各位专家的联手救治，仍然抢救无效，一位年轻的生命就这样与世长辞了。虽然最终结论是心源性猝死，但是在发病之前带病上岗的做法仍然是引起了巨大的热议。

从小我们就在学校里经历过各种教育，舍小家为大家的精神被广泛认同，牺牲小我成就大我的文化特点也是东方民族文化区分于西方民族文化的最显著特征。但是近些年来，这些精神和文化有些被过度的滥用了，老板们以此为由要求员工无偿加班；领导们以此为由要求下属顾全大局，无条件服从，这已经近乎于职场pua了。就从该事件中的带病上岗一事说起，几乎职场人都经历过类似的事情，女性少干活，领导少干活， 50岁以上的少干活已经成为了各职场潜规则，大多数领导在面对这种情况也是集团默认，不敢担当作为，不愿违背潜规则得罪人，这就导致很多中青年男性被迫多帮别人干了很多活，甚至有点小事或者不舒服也不便于轻易请假，这才导致类似的事件频繁发生。

舍小为大的精神是没有错误的，从大处说，我们国家正是因为这种国民精神才能飞速发展，用几十年时间追赶上了其他西方国家上百年的发展成果；从小处说，邱少云、黄继光这种在关键时刻的舍小为大也足够让人钦佩。但是日常生活中没有那么多的关键时刻，这只是一次再正常不过日常工作而已，牺牲如此巨大真的值得么？我们更多的是应该通过问题发现漏洞，而不是用所谓的精神和感动来掩盖问题。追责也并非终点，只有以小见大，通过教训发现职场管理上的弊端，进而完善制度，才能避免类似的惨剧重复发生。
【医学生|带病上岗医学生陈某某抢救无效去世—不要总让类似惨剧重复发生】