社保|简历上有职业空白，能不能进大厂？最近有短暂工作经历，怎么办？ hr

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以上俩问题非常常见，而且很容易同时出现在一个人身上。原因就是，被辞退后的人下一份工作容易继续在试用期被辞退，接着心灰意冷，自我怀疑，又接二连三尝试了其他工作，也是以失败告终。
这种短暂的工作本以为别人不会知道，哪晓得其中一两家你不小心被缴纳了社保，这就变得更难找工作了，尤其大厂的第三方背景调查和好单位的政审，很难通过，写也不是，不写就是撒谎又不敢，左右为难。

本文就是来帮你解决这个问题的，指明方向、方法，并告诉你注意点。大家不要转发，让他们继续失业去。
还是以真实案例来描述，更容易理解。

如上这位小伙子在9月8日特别着急，几次私信求助，说要付费咨询我，大家猜为什么？
其实我已经不一对一解答背调问题了，更别说私信，你别知乎还是哪里的几百块钱付费了，乘以10我都不收。
他的原因很简单，他面试了大厂，大厂先要他“提供简历中那半年职业空白期没有去上班的证据” 。

这看起来有点吓人，但也在情理之中，简历造假既然包括履历合并，那你删除职业经历，自然也是造假。目的无非都是为了简历好看。
所以，他着急的原因就很简单了，简历造假但即将拿到大厂Offer时要被调查。其实9月7号他就来问过了，我没搭理他。

这就是将标题所述那俩问题放在了他一个人身上：失业半年期间，这位帅哥待过三家公司，都很短，但都缴纳了社保。
他的处理方式是，将这三家留白，直接空着。
按照我的正常逻辑思维，更加优先的是1）将这半年合并到三家中关系好尤其跟老板关系最好的那家，请老板和领导以及人事帮你背书。接着才是2）合并到第三家里面去，因为社保最后一家就是这第三家，你可以说前面两家是这家的分公司，或者老板名下的其他公司。第三优先顺序才是3）直接留白，履历中这三家都不写。
他的第二个错误就是主动交差。半年空着就空着，你要多此一举告诉人事说你这半年找了淘宝上的商家代缴社保做啥？而且他更加糊涂，说代缴社保有淘宝上的代缴，还有委托朋友的公司代缴，至于除了缴纳社保有没有工资，他自己都不知道。
这才最近半年内你亲自去办的事，还说自己“记不清了”？简直是欲盖弥彰。

HR一听就知道这位简历造假、智商变低、语无伦次，甚至言不由衷了。确实，撒谎也是个技术活，大多数人是不会的。好在HR看你也就半年造假时间，不算长，放你一马，第二天继续跟他电话沟通下一步流程了。
这里大家听下这个《履历合并了，社保记录跟工作经历不符合，中间还有断档，怎么办？》，一听就懂，不听不会。