社保|简历上有职业空白,能不能进大厂?最近有短暂工作经历,怎么办?

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以上俩问题非常常见 , 而且很容易同时出现在一个人身上 。 原因就是 , 被辞退后的人下一份工作容易继续在试用期被辞退 , 接着心灰意冷 , 自我怀疑 , 又接二连三尝试了其他工作 , 也是以失败告终 。
这种短暂的工作本以为别人不会知道 , 哪晓得其中一两家你不小心被缴纳了社保 , 这就变得更难找工作了 , 尤其大厂的第三方背景调查和好单位的政审 , 很难通过 , 写也不是 , 不写就是撒谎又不敢 , 左右为难 。

本文就是来帮你解决这个问题的 , 指明方向、方法 , 并告诉你注意点 。 大家不要转发 , 让他们继续失业去 。
还是以真实案例来描述 , 更容易理解 。

如上这位小伙子在9月8日特别着急 , 几次私信求助 , 说要付费咨询我 , 大家猜为什么?
其实我已经不一对一解答背调问题了 , 更别说私信 , 你别知乎还是哪里的几百块钱付费了 , 乘以10我都不收 。
他的原因很简单 , 他面试了大厂 , 大厂先要他“提供简历中那半年职业空白期没有去上班的证据” 。

这看起来有点吓人 , 但也在情理之中 , 简历造假既然包括履历合并 , 那你删除职业经历 , 自然也是造假 。 目的无非都是为了简历好看 。
所以 , 他着急的原因就很简单了 , 简历造假但即将拿到大厂Offer时要被调查 。 其实9月7号他就来问过了 , 我没搭理他 。

这就是将标题所述那俩问题放在了他一个人身上:失业半年期间 , 这位帅哥待过三家公司 , 都很短 , 但都缴纳了社保 。
他的处理方式是 , 将这三家留白 , 直接空着 。
按照我的正常逻辑思维 , 更加优先的是1)将这半年合并到三家中关系好尤其跟老板关系最好的那家 , 请老板和领导以及人事帮你背书 。 接着才是2)合并到第三家里面去 , 因为社保最后一家就是这第三家 , 你可以说前面两家是这家的分公司 , 或者老板名下的其他公司 。 第三优先顺序才是3)直接留白 , 履历中这三家都不写 。
他的第二个错误就是主动交差 。 半年空着就空着 , 你要多此一举告诉人事说你这半年找了淘宝上的商家代缴社保做啥?而且他更加糊涂 , 说代缴社保有淘宝上的代缴 , 还有委托朋友的公司代缴 , 至于除了缴纳社保有没有工资 , 他自己都不知道 。
这才最近半年内你亲自去办的事 , 还说自己“记不清了”?简直是欲盖弥彰 。

HR一听就知道这位简历造假、智商变低、语无伦次 , 甚至言不由衷了 。 确实 , 撒谎也是个技术活 , 大多数人是不会的 。 好在HR看你也就半年造假时间 , 不算长 , 放你一马 , 第二天继续跟他电话沟通下一步流程了 。
这里大家听下这个《履历合并了 , 社保记录跟工作经历不符合 , 中间还有断档 , 怎么办?》 , 一听就懂 , 不听不会 。