翻译|做主管的最基本挑战是什么？( 三 ) 翻译

实际上这位是我的长期粉丝，过去多次提问，她主要学会了海投和谈工资。但学历、工作技能、副业、管理能力、外语水平、简历不造假等等，都没有怎么提升。
所以，做主管的最基本要素是语言表达能力，要有正常水平。可以锻炼下，迅速恢复常态。
各位群友和读者，要吸收以上一男一女在试用期被辞退的俩主管之教训，首先语言关要攻克，做好传声筒，这样职场才能走上做主管的第一步！不然每次可能一辈子在主管位置上站不住，继续做小兵。
当然，也要提醒下我的所有女读者，尤其长期女粉丝，你看下图。

这是我第一次说女孩学我这套的弊端：跟男孩懂得研究战略和道不一样，女孩更侧重术；女孩学了我这套，职场上更懒了，但工资更高了，拿着高工资、工作比较闲，这就开始了各种担心，担心德不配位。
我希望女读者也学习男读者，增加战略思维，并侧重基础技能的提升，尤其增加管理能力。当然，语言表达能力是最基础的，你别错别字满天飞，语句不通顺，主谓宾不全，别人看不懂，这是最基础的。
问：做主管的最基本挑战是什么？
答：语言表达能力。