boss直聘|不买套餐就注销账号？安全审查关还没过，BOSS直聘陷强制消费问题( 二 ) hr|网络安全

BOSS直聘到底在推销什么会员？同为企业HR的一位负责人表示，一般企业招聘都会购买一份一万六千八的企业套餐。
在这个套餐里，共包括10张“牛人直通卡”、10个“牛人电话”、24个“牛人炸弹”、12张“搜索畅聊卡”和1个“火爆职位账号” ，功能次数使用完后仍需另外加钱。
不过即便充了钱、买了会员，也还会被BOSS直聘套路。因为在BOSS直聘平台上会有两种限流方式，一种是会限制热门岗位的数量，只留给用户5个火爆岗位的坑位，如果要开放更多的岗位，就必须再次充钱。
另外一种限流方式则是，火爆岗位也有招聘期限，比如该岗位的有效期是一个月，一个月你没有招到人的话， BOSS直聘会直接下线该岗位需求。
有些HR表示，打开BOSS直聘的每一秒都在烧钱。例如，非会员使用“打招呼”功能的上限是一天40次，数量当日用完了的话需要另外购买，否则只能第二天再使用此功能。但一般HR想要招到合适的人，一天至少需要几百次“打招呼”功能，没钱你都不配在BOSS直聘上说一句“你好” 。
更让人无法接受的是，就算已经购买一万六千多的会员功能，为了正常的招聘需求观看应聘者简历仍需要另外花钱。
HR们烧的钱多了，踩的套路多了，也开始慢慢舍弃BOSS直聘这个平台。就像刚才提到的那位科技公司的负责人，可是当你舍弃平台之后，你的用户数据又会被BOSS直聘拿来给新销售练手，这不就像是人死了还要拿出来鞭尸一样。
但比起不买会员就被问及是要注销账号的问题，更让HR们惶恐的是，有的销售人员看HR不接电话就一直打，不接听的话最后甚至直接打到了法人那里。网友不禁吐槽，这BOSS直聘名不虚传，真的是和BOSS直接沟通……

在新用户停止注册后， BOSS直聘三季报表现可谓亮眼。据财报数据，本季度实现营收12.11亿元，同比增长105% ，并继续保持盈利，净利润3.85亿元，超出市场预期。
此前，业内对BOSS直聘最大的质疑，是其营销费用占比很高。在暂停营销费用后， BOSS直聘将这样的好成绩归功于用户粘性和留存上也保持向好。
但这种岁月静好的盛况，很有可能是销售一个电话一个电话打出来的，但已经挑战HR和企业忍耐限度的BOSS直聘，能否一直保持这样的高增速，在这里画个问号。

触发安全审查“按钮”

从那个立志要为行业除“鬼”的少年，到成为行业头部后化身恶龙， BOSS直聘深刻演绎了互联网企业从占领市场，到搜刮市场的经典戏码。
但眼下的BOSS直聘也正在面临一场安全审核难关。 7月5日上午9时许，网络安全审查办公室对三家公司实施网络安全审，上月刚上市不久的BOSS直聘赫然在列。
在审查期间为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间BOSS直聘和另外两家公司一样都将停止新用户注册。
BOSS直聘作为在漂亮国上市的企业，虽然在监管政策趋严前夕成功上市，但是数据安全问题一直是其难以回避的问题。

一份简历可以剖析出完整的用户角色，包括生活角色（上班族还是学生），职务角色，个人收入轨迹的变化，社会地位转变，以及同学、同事、同行业这些社会关系，几乎涵盖了一个人所有的数据维度，这种人才的数据安全绝对不低于出行领域的数据问题。
在央视“3·15”晚点名多家招聘公司存在泄露用户简历、买卖简历。只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。紧接着，这些简历会通过QQ群，进行批量售卖，一条灰产产业链就此形成。