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不知道大家发现了没 ， 现在很多领导就喜欢欺负老实人 ， 什么大事小事都找老实人来干 ， 明明别的同事闲在那里 ， 领导也不愿意去使唤他 ， 真的也是醉了 。
就在今天上午 ， 我们经理进来我们办公室 ， 直接对着小孙说 ， 让小孙给她打印一个文件 ， 急着用呢！小孙解释说自己手头也有个急事 ， 能不能自己的事情弄好再打印？经理很气急败坏地说 ， 先打印她的文件！小孙只好很无奈地去打印了 。 而此时明显小孙旁边的小张空得很 ， 坐在座位上刷手机呢！我就不信两人坐这么近 ， 经理会没看到 ， 这就是典型的爱欺负老实人的表现 。

那么在职场上 ， 为什么领导会那么喜欢欺负老实人呢？我个人认为 ， 主要有以下几个原因：
一、老实人最容易被安抚
职场上的老实人 ， 有一个共同特点 ， 就是不会哭不会闹 ， 让干啥干啥 ， 也不会主动向领导提要求 ， 更不会给领导添麻烦 。
只要是个人 ， 当受到不公平待遇时 ， 心里都会不高兴 ， 老实人也是一样的 。 但是在领导看来 ， 当大家都受到不公平待遇时 ， 老实人是最容易被安抚的 ， 因为老实人从内心里就不愿意顶撞领导 。 所以只要领导对老实人稍微一安抚 ， 老实人就立马服软了 。
领导权衡利弊 ， 肯定会选择管理成本最低的 ， 得罪谁成本最低 ， 他就会选择得罪谁 ， 这是正常的人性 。
二、多劳多得只不过是领导给老实人画的大饼而已
领导很擅长忽悠人 ， 特别是忽悠老实人 。 比如他对你说这个工作很重要 ， 只有你办我才放心 。 又或者对你说好好干 ， 我会记得的 。
老实人一般没什么心机 ， 领导这么一说就像打了鸡血一样 。 但是他不知道的是 ， 大多数领导这样做 ， 他只不过是想把你的剩余价值也压榨完而已 。
三、老实人脾气太好
老实人 ， 一般被人欺负时 ， 很多时候都是自己默默承受 ， 因为他就是这样的脾气 。 很多时候 ， 如果你一直被人欺负 ， 那么你就要想想是不是问题出在自己身上 ， 是不是自己的某个缺点被别人抓住了 。

那么既然领导喜欢欺负老实人 ， 老实人该怎么办呢？总不能这样坐以待毙吧？我觉得老实人可以从以下几个方面来改善：
1、当遇到不公平待遇时 ， 一定要学会抵抗 ， 让人知道自己不是好欺负的
如果别人欺负你时 ， 你知道去抵抗 ， 甚至让对方觉得很麻烦 ， 那么对方就会思考这样欺负你的成本值不值得 。
而如果你不抵抗 ， 在别人看来这简直就是无本买卖 ， 何乐而不为呢？
所以只有你学会抵抗 ， 次数多了 ， 别人也就该掂量掂量了 。
2、不要只会埋头苦干 ， 也要学会和领导搞好关系
领导找的往往都是能干的 ， 但是和他关系不怎么样的老实人 ， 因为你能干他放心 ， 因为关系不怎么样 ， 让你干他不会有感情上的羁绊 。
所以一定要学会和领导搞好关系 ， 不要求你和他称兄道弟 ， 但是最好能和他很熟络 ， 这样的话 ， 他自己都不好意思来欺负你 。
3、不要太实诚 ， 要学会留心眼
真的 ， 在职场上眼力见一定要好 ， 要学会透过现象看本质 ， 而不要流于表面 。 也不要领导说啥就是啥 ， 要听得出哪句是真话 ， 哪句是假话 。 总之就是脑子一定要动起来 。

【|为什么领导都喜欢欺负老实人？老实人没救了吗？】