|为什么非常努力且爱加班的员工会突然地急辞工？

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公司爱加班的小黄突然急忙辞工，且走的时候不和任何人说一句话，以前“怎么都行”的老好人怎么突然变了个人？

了解了原因后，我想说，换成我是小黄，我也会辞职。
小黄三年前入职到一家公司做前台，这家公司主要是做教育咨询方面的。
【|为什么非常努力且爱加班的员工会突然地急辞工？】前台一是咨询，二是销售。
小黄因为以前做过类似的销售，入职以后了解了公司的工作流程后就开始着手打电话联系客户。
一旦遇上意向的客户小黄就想尽办法和客户见面:
客户能来的时候，甭管什么时间小黄都会等着;
客户不能来的情况下，只要说客户那边有时间也方便的话，小黄就给客户约好，她自己带着资料过去。

因为勤奋和热情，小黄刚来公司三天就签了一单，让老板对她青睐有加，不得不高看一眼。

为此，小黄也更加努力，但因为客户的时间不固定，有时候是下班以后才能过来，有时候是周末，让小黄加班加点成了常事。
即使这样，小黄的工作状态一直是只增不减的，加班时间也是越来越多，因为小黄的销售业绩一直是整个公司最高的，达工资的时候，老板都会给小黄加一点奖金。
也不知道从什么时候开始，周末“值班”就成了小黄的专利。

小黄对此也没有怨言，毕竟她感觉收入与付出成正比。

可从今年开始，公司因为老板的经营失策，出现了亏损，把所有部门的奖金全部抹杀掉了。
这一点，小黄也不例外。
但是最近的一次，小黄谈了一个大单，老板竟然把她的提成也抹掉了，之前许诺给小黄升职的事也不提了。
看到老板的做法，小黄直接说:
“如果我的加班和努力让我得不到任何结果的话，那就证明我在公司没有价值。 ”
小黄说完之后，扭头就走了。
职场上，并没有什么所谓的“老实人” ，也没有什么所谓的“傻子” ，当你把职场上努力的人理解为“老实人”和“傻子”进行欺负时候，也就到了说“再见”的时候。
一、非常努力的员工都是有目标感的职场上，没有几个人是想混日子的，尤其是那些工作努力的员工，目标感(报酬或晋升)都是十分强烈的。
否则他们就会觉得努力没了意义。

就像我们上文提到的小黄一样，她得不到努力的结果后，就感觉自己的价值不被公司认可，自然而然地就想到了辞职。

有目标感的员工是一个公司真正的主力军，这些员工在实现目标的过程也是推动公司前进的过程。
真正有眼光的老板会想方设法留住这些员工，而不是把他们当成“老实人”和“傻子” 。
二、非常努力的员工都是有理想的为理想奋斗的员工是自燃型的人，他们始终坚信努力一点就会向理想前进一步。
朋友liza每天第一个到公司，先打开电脑回复客户的留言，然后准备、检查好今天可能会用到的所有软硬件，等开完晨会，别人都开始准备这些的时候，她已经进入了工作状态。