创业|没得罪女同事，领导却让我跟她道歉：不道歉就不适合这个工作，结果蒙了芜湖|高校

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在职场中最需要记住的就是自己的言行举止，有时候我们所说的一句话甚至是一个字就能让我们丢掉工作。一句话在一百个人中有一百个说法，自己下意识地说的那句话也可能正中地得罪了别人。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子“没得罪女同事，领导却让我跟它道歉：不道歉不适合这个工作，结果蒙了。 ”究竟是怎么回事？

原来有位网友表示今天不知道怎么回事，领导突然找他谈话，说让他给一个女同事道歉，说他在群里聊天时映射到了那个女同事。该网友就去找了最近2个月的所有聊天记录，一直都没有找到原因。但是领导表示，如果没有跟她道歉的话，这个女同事就会去找网友的麻烦，甚至还会去打他，还说他不道歉就不是一个合格的职场人，不适合这个工作。后来这位网友就只好去道歉了，但却被那个女同事在职场里骂了一顿，现在全公司的同事都知道了，他还有必要在公司里待着吗？

首先如果真的是不经意间得罪了别人，道歉也是应该的。毕竟自己有时候嘴里下意识说出来的话，自己根本没有往心里去，但在别人肯定会记得一清二楚的。二来这位女同事也挺过分的，毕竟人家已经道歉了，还揪着不放在公司里骂了他一顿，这样的行为以后谁还敢靠近她呢？

【创业|没得罪女同事，领导却让我跟她道歉：不道歉就不适合这个工作，结果蒙了】对此网友们也给出不同看法。有网友表示：平级怼她就完事了，表明自己的态度，道歉是公司的要求。诚意在这，不接受也是她的问题。直接问是工作不满意，还是个人矛盾。工作问题叫HR调节，个人问题以后老死不相往来就好了。还有网友表示：到底有没有得罪她，得罪了什么事？自己都没有搞清楚就给人家道歉。如果没有那一回事老板还站女同事那边的话，这种公司不待也罢，老板本身就不是个明事理的人。

对此你有何看法？