华为|初入职场如何排解内心的自卑感苹果|智能硬件|智能手表

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最近遇到几个刚毕业的实习生，问了我一个问题，说自己觉得进入职场之后有一种自卑感。
【华为|初入职场如何排解内心的自卑感】畏手畏脚，怕犯错误。很多东西不会，工作效率低，而且出错率比别人高。
甚至感觉自己没有前途，不知道什么时候才能有长进。

其实，职场上遇到这样的心理很常见。
不仅仅是刚毕业实习生，或者刚参加工作的人存在一种自卑感。甚至是一些在职场上混了好几年的人，到一定的阶段也会出现迷茫期。
就听好多工作两三年之后的人提起，自己出来工作这么久，感觉能力提升不多，收入也没增加多少。看不到自己的出路，看不到自己的未来。
但是，也有一部分人，不会有这种自卑感和迷茫期。
这种自卑感和迷茫期的产生，来自于两个方面，一方面是自身的认识，对于自身的感受，另一方面是人生目标不明确，没有规划。而这些问题恰恰会导致对于自身的价值产生质疑，并且缺少目标的指引，找不到方向。
只要是自信心比较强大，或者是有目标的人就不会出现这种自卑感和迷茫期。

举我自己的例子来说明一下：
毕业之后去了某家比较大的公司做管培生，之后毕业时候直接签约储备主管。半年之后做主管，一年之后做储备经理，两年的时候被另一家国内知名的大公司挖去，做部门经理，两年半的时候做到分公司副总经理，三年时间做到全国运营总监，第四年开始自己创业。
所以，作为一个高等院校的毕业生，本身的学习能力并没有让我自卑。
首先想到，所有人都是这样过来的，哪怕是现在公司的高层领导，都有搞毕业的那一天。
其次，我们知道自己的目标，带着目标去工作，何来自卑感。

所以，无论职场上还是生活上，自信和目标很重要，有自信就能克服自卑感，有目标就能度过迷茫期。