【|揭秘三种顶级洗脑，你有没有中招？】你不够优秀 ， 所以要加班补全 。 你不是被迫加班 ， 而是你主动对自己负责 。 你永远都做得不够好 ， 永远都有瑕疵 ， 永远都在改改改的路上 。 这种混乱的心理时间编织真实的物理时间 ， 然后粗暴地用时间等同于你的能力的方式隐秘而奸险 。 老板不费吹灰之力 ， 就让你习惯了用单位时间去取代自己的实际能力 。
但是 ， 其实不是完全因为你才导致你加班 。 这里面的情况十分复杂 ， 而你却傻傻地相信 ， 都是你能力不够犯下的错 ， 认为是自己活该 。 再往后 ， 你也就习惯了加班 ， 习惯了朝五晚九 ， 习惯了熬夜通宵 。 而那时 ， 老板再对你笑一笑 ， 偶尔让你不加班 ， 你便更加感动 。
搅乱时间感的认知 ， 以此摧毁自我信念 ， 其用心同样恶毒奸险 ， 这是第二种洗脑 。
洗脑；打入人间时空都有了 。 怎么可以没有人呢？对空间的洗脑和对时间的洗脑都是无良老板们的基本操作 ， 对人心的洗脑才让人防不胜防 。
一个公司里面 ， 会因为职能不同而自然分化出不同的工种 ， 又会因为管理的需要 ， 而自然形成了一个梯次序列 。 而在这个序列中 ， 因为所需要投入的管理能力的不同 ， 而设置了上下级 。 这是公司本身对自己的定义 ， 也是一种为了维系自己的存在而生产出来的规律 。 这个 ， 不是人间 。
人间 ， 是高低贵贱 ， 喜怒哀乐 ， 是朱门酒肉臭 ， 路有冻死骨 。 但是职场内部本就只是因为管理的需要而划分为而出的单纯的 ， 一维度的工作体系 。 从这个意义上来说 ， 所有人都是平等的 。 都是在这个庞然大物中进行支撑的一份子 。 上级对下级的管理 ， 是源自系统本身所分配的任务 ， 而不是某个人的能力和权力 。 而老板恰恰从这里入手 ， 实现了第三种洗脑 。

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你不够优秀 ， 所以你在最底层 。 你在最底层你就要服从命令 ， 让你执行任务是对你的抬举 。 做得好就能得到奖励 ， 完成升级 。 只要你上到新的台阶 ， 你就可以得到新的权益 。 你要内卷 ， 不要躺平 ， 你要积极进取 ， 不要消极磨洋工 。 因为你知道老板都是慢慢打拼出来的 ， 想当老板 ， 就要好好努力 。
这些话初看没什么问题 ， 细细反思 ， 却会发现这里面在不断地把人变成机器 。 没有一点点情感 ， 只有不断强调的利益 。 并且 ， 老板现身说法的草根理论 ， 极大地蛊惑人心 。 因为老板能够成为老板 ， 不一定只是打工打出来的 ， 而他却没有和你说那些其它的要素 。
把系统内部的规律打落成权和利的等级 ， 然后借此实现对人的主体性的奴役 ， 这是对人性的人为抹除 ， 手段最为恶毒 。 这是第三种洗脑 。