求职|学历在求职就业的时候，到底有多重要？( 二 ) 求职

而且学历层次越高，所学的知识理论，就越是显得有些“曲高和寡” 。
这就导致很多想着通过求学深造来获得高学历，以此在就业市场赢得好机遇的毕业生，最后会面临：

如果不“对口工作” ，那么以前的寒窗苦读就没有意义；
如果不“灵活择业” ，一时间又会很难找到适合工作的窘境。

甚至有不少高学历的硕博士毕业生，为了早就业，不惜“降维打击”去考基层公务员或中小学教师的编制岗位，其迫切心态和就业焦虑，可见一斑。

总之，不管是在学校、职场或社会，在某种程度上来说，学历仅仅是我们应聘求职时的“敲门砖” 。
也就是说，当我们凭借成绩、证书和学历走进公司，踏上工作岗位以后，更需要凭借自身的能力素质、眼光见识和沟通交际能力，在具体的项目和行业中有所建树，才能赢得领导和同事的一致赞赏，配得上自己应得的丰厚薪酬。
在更多的时候，学历水平对于个人来说应该是一种情绪价值，学历越高，在接人待物时应该更加豁达从容，而不是以此为契机，嘲笑和讥讽那些比自己学历低的同事。
如果这样的话，那就不是没水平，而是没素质了。