职业教育|继腾讯和小米之后，B站也开启年底裁员，透露哪些职场趋势教育部|教师

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工作又被称为饭碗，很多年轻人起初觉得这种老掉牙的形容未免有点过时。直到毕业以后，发现养活自己也并不是一件容易的事情，才知道原来上代人口中的饭碗是如此的重要。
好在有一部分同学因为学历高、专业对口，可以进入一些名企，拿着比其他同学更高的待遇。可是原本看起来很体面的职业，想不到也会迎来裁员的热潮。
继腾讯和小米之后， B站也开启年底裁员在很多家长的印象中，上一次提到裁员潮，估计可能还是国企改制的时代。本以为在大型国企工作等于捧上了铁饭碗，但随着时代的发展变化，终究要挥手告别。

而当代毕业生就业的方向大致有以下几种，要么考编制，要么去国企、央企图稳定，其次则是进入知名的民企，图的是发展潜力和工资待遇。
网络和智能化的发展，让一些互联网企业迅速崛起，成为了高新的典型代表。因为他们属于知识密集型的行业，而且有相当雄厚的实力开出良好的待遇。
所以每年校园招聘时，往往也可以从知名院校吸纳优秀的大学生。特别是核心技术部门，不乏来自985的名校生。

可以说，学习计算机专业，然后进入这些大厂，是普通学生咸鱼翻身的好机会。有的同学通过进入这类名企，拿到几十万的年薪，一个人就实现了房车自由。
这两年实体经济似乎在走下坡路，不少行业的招聘需求明显缩减。就在很多同学把目光转向这类企业，希望可以通过老同学介绍工作时，想不到他们也迎来了裁员。
先是年初的腾讯已经引起过热议，果然不出所料，小米也在年底提出了大批量裁员的计划，部分部门的减员比例达到75%以上。

紧接着，著名的B站也宣布开启年底裁员模式。理由结果跟上两家一样，都是为了“降本增效” 。这让不少大学生和家长有点慌了。
互联网名企的减员计划，反映着哪些职场趋势记得有位在职者曾经很无奈地分享自己的体验。他坦言，在这类企业中，虽然工作节奏比较快，但是得到的待遇和回报也是实实在在的，而且其他一些行业不景气。
以前的同学还主动套近乎，希望他能够帮忙进行内部推荐。谁知还没等自己帮别人推荐工作就被列入了离职的行列，想要再找到这种待遇的岗位，估计已经很难了。

有人在年初就预测了这样的趋势，想不到真的应验了。而这种减员计划越来越多，也呈现着以下职场趋势，值得毕业生重视。
第一，稳定的工作岗位只会越来越少，体制内和体制外都是这种趋势。以前我们认为，只要能够入职大型企业和知名企业，就代表着稳定。
而现在的经济形势和环境有很多不确定因素，短期内很难改变，即使是事业单位也已经开始引入竞争机制，例如宁波的教师退出机制，所以毕业生不要再抱着求稳的期待。

第二，互联网行业或许已经呈现下降的趋势，不能再当做天花板一样的存在了。很多大学生和家长非常看好网络智能行业，可现实在告诉我们，这类名企也进行大规模的减员。