郑州|?以职业技能培训为抓手为企业解忧纾困人社局|培训机构

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走在郑州宇通集团有限公司内的道路上，李双红眼角藏不住笑意。作为一名土生土长的河南农村孩子，能在中国客车第一品牌宇通公司上班，他一直都倍感幸运。
一年前，他积极报名参加了新型学徒培训，开始了梦寐以求的焊工培训生涯。 “我已经通过焊工鉴定考试了，不仅丰富了焊接理论知识并提升了操作技能水平，我的工资也提了一大截呢。 ”快到年底了，想到回家可以通过自己的双手给爸妈买一些年货，他满满的自豪感。
对于个人来讲，通过职业技能培训，提升了本领、涨了工资；同样的，对于宇通集团来说，培养了人才，提高了效益。这得益于郑州市人社局近年来开展的系列职业技能提升行动。而这一行动，也为郑州市“万人助万企”活动注入了力量。
简政放权企业可自行进行职业认定
位于惠济区的三全食品股份有限公司，是我国生产速冻食品早、规模大、市场网络广的企业之一。现如今，在三全工作，不仅可以学到技能，还有机会得到企业职业技能认定。
2020年4月，面对突如其来的疫情对企业的冲击，郑州市人社局创新工作理念，进一步落实“六稳”“六保”要求深入开展“万人助万企”活动印发了《关于在我市各类企业开展职业技能等级认定工作的通知》，首次明确规定可以由企业自行开展职业技能等级认定。
在郑州，企业进行职业技能等级认定，要从职业能力、工作业绩、职业道德三个方面进行综合考察。而考察的形式，企业可以根据自身需要，通过结果考核、过程考核、综合评审、竞赛选拔等形式，自主采用一种或多种评价方式进行技能等级认定。
企业认定的技能等级，可以在我国人社部鉴定中心全国联网查询系统查询到，各级各部门和企业要按规定对获证人员落实相关政策，兑现相应待遇。并且，如果职工“跳槽” ，职工的职业技能等级认定证书同样可用。
三全食品股份有限公司，是郑州市第一家获得企业职业技能认定资格的企业。
今年的10月至11月，三全进行了中式面点师、物流服务师、农产品食品检验员、制冷工、工程机械维修工几个工种的认定，参与认定人员达到了600余人。
“在这个过程中，公司员工得到的技能的认定认可，工作积极性更强了，公司在技术岗位评级的时候也有了客观的依据，可谓是一举两得。 ”三全食品股份有限公司有关负责人说。
“无论是企业新型学徒制，还是以工代训，还有企业自主进行技能等级认定，其实都是我们为企业营造良好营商环境、进一步简政放权、减轻企业负担、服务企业需求的探索和实践，这也是人社部门践行‘六保六稳’、实施‘万人助万企’的具体行动。 ”市人社局负责人说。
精准帮扶为企业提供靶向帮助
像李双红这样的新型学徒，实际上是郑州市人社局采取的“企业新型学徒制”的受益者。简答来说，就是“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的创新培养企业青年技能人才的制度。换言之，就是由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。
在郑州， 2019年开始实施企业新型学徒制，并且定下目标：自2019年起到2020年底，努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的职业技能培训新格局，全市年培训企业新型学徒7000人以上。自2020年起，继续加大工作力度，全市年培训学徒1万人以上。

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