|为什么大家都愿意进入外企？

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为什么大家都愿意进入外企？
因为外企遵守劳动合同法，而不是把它当屁股纸。进入外企第一天：卧槽，大家怎么都这么轻松，下了班就走人，早上也没人打卡，有事了说一声提前先走也没关系。

进入外企两年：今天好累，不想上班了，明天想出去玩，领导下周我想休假出去玩，预计休一周。领导：去吧去吧，注意安全。国外对人权的重视程度超乎你的想象，人要有尊严，才是人啊，不是被剥削的机器。
尊重员工的基本人格和合理劳动所得，而不是百般刁难侮辱和想尽一切办法压榨员工所得，把员工当人，而不是当牲口，明码标价，相对公平的职场环境，难道不是每个职场人梦寐以求的吗？

【|为什么大家都愿意进入外企？】国外一直在指责中国的人权状况，中国也一直在反驳国外，要想知道哪边在说谎，经历过中国的企业和外企就知道什么才是真正的尊重人权。
劳动法是保护本国劳动者权利，结果却是由外国人来告诉国民怎么样遵守劳动法的，好笑吗，是的，外企也裁员，但是外企裁员该赔给你的一分都不会少，相对于国内那种下三滥的逼你走人，到底谁才是真正的尊重人权，一目了然。

老外目的很明确，来中国就是挣钱的，稍微看后来国内市场不太景气，立刻关闭了国内多个城市的分公司，全体当年失业了。过程非常正规，提前30天告知， N+1工资补偿，老板给每个人写了亲笔推荐信。
怒我直言：外企比国企良心多了，说好多少就多少，外企就这个事情就已经打败了好多国企了，这个是事实。
对此你怎么看？