发现领导不喜欢你，不要去讨好，只需做好这4点。

【发现领导不喜欢你，不要去讨好，只需做好这4点。】

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在职场中，我们有时会发现领导并不喜欢自己。这时候，很多人会选择去讨好领导，以期改善关系。然而，这样做往往效果不佳，甚至可能适得其反。
那么，当遇到这种情况时，我们应该怎么办呢？其实不难，告诉你只需做好这4点。

一、反思自己的工作表现
首先，我们需要反思自己的工作表现。是不是自己在工作中出现了不该出现的问题，如工作不认真、拖延、犯错等？或者是自己在与领导的沟通中出现了障碍，导致领导对自己的印象不佳？
通过回想细节反思自己最近的一些表现，我们或许可以找到问题的所在，并采取相应的措施改进自己的工作。
二、积极改进自己的工作
在找到问题之后，我们需要积极改进自己的工作。
如果是工作技能方面的问题，我们需要加强学习，提高自己的能力和工作效率；如果是工作态度方面的问题，我们需要端正态度，控制好自己的情绪，调整好心态，认真对待这份工作。
通过改进自己的工作，我们可以逐渐改善领导对自己的印象。

三、主动与领导沟通
除了改进自己的工作表现之外，我们还需要主动与领导沟通交流。
我们可以向领导请教一些工作中遇到的问题，寻求领导的建议和指导。
通过与领导的沟通交流，我们可以让领导了解自己的工作进展和遇到的困难，以此来避免不必要的误会，同时也可以增加与领导之间的互动和了解。
四、保持积极心态
最后，我们需要保持积极心态。虽然领导现在不喜欢自己，但我们不能因此而失去信心和动力。
相反，我们应该保持积极的心态，相信自己能够改善与领导之间的关系。
同时，我们也需要学会从不同的角度看待问题，找到解决问题的方法和思路。

总的来说，当发现领导不喜欢自己时，我们不要去讨好领导，而是应该做好以上4点。
可以通过反思自己的工作表现、积极改进自己的工作、主动与领导沟通以及保持积极心态，我们就可以逐渐改善与领导之间的关系，提高自己在工作中的表现和业绩。

在职场中遇到领导不喜欢自己的情况时，我们需要保持冷静和理性，不要被情绪左右。可以通过自己在这4个方面的努力，我们可以逐渐改善与领导之间的关系，提高自己在工作中的表现和业绩。
同时，我们也需要学会从不同的角度看待问题，找到解决问题的方法和思路。只有这样，我们才能在工作中取得更好的成绩和发展。