|你能够尽力，真的已经很好

你能够尽力，真的已经很好。

这不是一句不咸不淡的安慰话。而是很多时候职场上的现实。
职场是一个场。既然是场子，就是一群人的天地，里面不是只有你一个人独自表演。场子大点，自然是精彩纷呈，哪样儿的奇花异果都会有。场子小点，也少不了各路的大小人才。场子上的表演，独舞独角戏少得很。小品相声大家跳舞，倒是很多。多数时候，你需要我，我需要他，大家配合着，完成联袂演出。出来的效果好不好，不是一个你，就能说了算。
也许你的部分，是一个人的节目。演好自己那块角色，是你的本分，却并不够充分。你的表现无论有多么完美，都不足以保证最后效果的成功。你的前前后后，表面看上去，并没有你的参与。但他们的表现，却与你息息相关。是好是坏，精彩还是平庸，都影响着对你的观感。然而另一方面，既然是前前后后，就不在你的控制范围内。
也许你的部分，是一群人的节目。又也许，你还是这一群人的领头。在这个部分，你可以调度资源，知人善用。一群人携手合作，宛如一人。这样，也能做出一个精彩的效果。看上去还不错，贡献挺大。
然而，从更广的角度来看，一群人的节目，和一个人的节目，本质上没有大的区别：都是完成一个独立的任务；同时，也是归到更大的整体的场子之中。你可以管好你这一群人，对其他的部分，仍然束手无策。尽管他们也在影响着你。
听上去有一点点无奈和消极。无论我们是独立担当，还是管理者，工作中所能做得，说到底，都非常有限。总要随着更大的波浪起舞，总要带着很多的身不由己。你个人表现得再好，也不等于这场戏就能博得满堂彩。你个人做得再稳，也不等于这艘船就能乘风破浪，直挂云帆济沧海。
但是看清了这些无奈，我们反而可以轻装上阵。一个项目的成败，乃至一个公司的兴衰，从来不是某一个人的担子。我们不用一个激动上头，豪气万千地把不属于自己的重担揽上身。自己能挑多少，就挑多少。挑起来了，不管是自己一个人，还是一个团队，就好好走下去。尽到身上的责任，自己尽力，已经很好。
即使是很好的管理者，芥菜树下看，也没有我们以为的那样得力。表面上，我们可以创造出一个良好的工作氛围。也可以使用一些奖惩的手段，或激励或约束。但是走出公司的大门，自己又算什么呢？你管理下的这一群人，是否真心上进，是否热爱工作，更进一步，是否能享受工作，你真的管得着吗？
管不了别人，至少能管得了自己。对别人的尽心工作，我们欣赏，因为能尽力已经很好。对我们自己而言，没得说，还是要尽力，才能够尽吾志而无悔。
如果每个人都能做到尽力，事情的结果，就算不够好，也不至于太糟糕。
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