教师|男教师正在消失于中小学，女教师离婚率上涨，这是怎么回事？( 二 ) 中小学|小升初

二、女教师离婚率上涨
在教师这个职业中，出现的竞争不仅仅是男性教师越来越少的因素，还有可能是因为男性教师去了比较偏远的地方支教。毕竟女性对于艰难刻苦的克服程度都有所不同，即便有爱心在，但是一些女性家里还有孩子可能也走不开。但是男性就不同了，男性是相对来说更加自由一些，选择也更多一些。

而且大家普遍认为女性当老师比较好，虽然工资不是特别多，但是工作稳定待遇好，每天也没有多少糟心事儿。但是对于男性，社会上普遍有更高的要求，比如要在企业中升职加薪做高管，比如女方在找男朋友的时候会认为男性教师工资比较低而且发展空间有限等等。这些因素都在制约男性教师的数据增长，也在影响着人们的观念。

而且现在女性越来越独立，对于男性的要求越来越高，这不仅仅是维持家庭状况所能决定的。自然也有的人并不会考虑经济因素，但是一名男性在众多女性的团队当中，难免感情方面不会出现变化。当然这个社会上的很多事情都是非常现实的，不论是因为家庭收入不够还是因为个人情感突变导致的家庭危机，离婚率升高是事实。

而且一般都是女性做教师的时候离婚率升高了，或许是因为在教师团队中女性占据多数比例，才会得出这样的一个结论。毕竟如今的社会中，离婚率本身就已经升高了，而不仅仅和职业有关。或许女性教师离婚率升高，是数据比例所决定的，也有可能。
三、这是怎么回事？
离婚率高其实并非指定于在某一个行业中的某一种性别，毕竟离婚率的数据当中，都是一半男性一半女性。如果女性教师的离婚率比较高，那只能说在其他职业或者整个社会当中男性的离婚率也比较高，这样才是综合评判女性教师离婚率比较高的方式。离婚率高其实是整个社会因素决定的，是现实情况决定的，而不仅仅是教师职业。

如果从职业本身出发，一些小地方的老师工资的确不高，如果同样是教师或者两个收入都不是很高的人结了婚，必然会对生活方面造成一定的拮据现象。反之在大城市中，福利待遇和薪资各方面，其实教师都要比一些企业好得多。所以如果教师工资还算比较低的话，更多可能出现在私立学校和民营上，而不是公办学校。

公办学校的教师，即便工资比较低，但是福利待遇都比较好，还有寒暑假，一般都不是很忙。但是这种教师的属性，其实会给男性造成一种容易被训斥的家庭生活。我们都知道，教师尤其是女性教师，在学校对学生会形成一种压迫感和教育的感觉，难免在家庭中也有这种现象。
虽然女教师这种特点是职业属性决定的，但是也有不少女性是可以和丈夫相处得很好，所以这并不是决定性因素。另外其实更多的是因为工作的关系，教师的工资是比较稳定的。所以家里就需要有一个能不断突破的薪资水平，从而来应对各种危机，否则也比较容易出现离婚。

四、结论
【教师|男教师正在消失于中小学，女教师离婚率上涨，这是怎么回事？】教师本应该是一个神圣的职业，但是随着各种有关于教师人品不端以及各种作风恶劣的新闻报道，会让人觉得教师的门槛太低了。甚至于很多学校在选择教师的时候，会选择避开男性教师，以追求比较少的负面新闻。但是，这样做真的可以避免吗？