996工作制|1句核心观点，让别人秒懂你的意思( 二 ) 996工作制

汇报困难
汇报困难是重中之重。拿我个人举例来说，因为发布信息需要很多账号，而账号需要很多手机号和邮箱作为支撑，同岗的飞哥找了领导帮助，而我不想打扰领导，选择了使用自己的信息来使用，好处是我不用麻烦领导，但同时也跟领导没有交集，坏处是，没有交集，自然不会产生互动，只能眼睁睁地看着很多机会流失。
我们应该如何汇报困难呢？我们之前提到过问题解决框架， what-why-how的结构，先说明现在的项目出现了什么问题，是什么原因导致的，需要什么帮助，帮助这里要给出实际可操作的方法。最重要的是方案最好准备两个以上，推荐出自己最希望实施的那个，让老板做选择题。
表达能力，是我们最基本的能力。实际上，表达能力是分为3个层次的，第一个就是高效表达，也就是我今天文章的重点，让大家言简意赅的进行工作汇报。第二个是说服他人，不仅要让他人明确自己要传递的信息，还要让他人接受自己所传达的内容。第三个是公众影响，通过表达来建立公众影响力，比如现在的短视频、直播、自媒体等等方式。
今天的学习到此就结束了， i望大家在职场上越走越高。
【996工作制|1句核心观点，让别人秒懂你的意思】我是君留香，一个正在努力的年轻人。