秋招|秋招之后，部分准毕业生很后悔，“加分项”竟是曾不以为然的东西英语四六级|招聘|求职

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秋招是校园招聘的一种，企业直接进入校园招聘合适的学生进入岗位。因为是在校内开设的大型招聘会，所以会有很多企业和很多岗位机会。
最重要的是国企们十分看重校园秋招，将其作为主要招聘方式。而毕业生们也因此格外看重秋招，大多数有求职意向的毕业生都能找到适合的岗位，由此完成学生到打工人的过渡。
但还是有一些学生，并没在秋招中找到合适的岗位。一种情况是专业过于冷门无法与岗位匹配。

另一种情况，是学生并没有被企业的人事部门所看好，这就说明该学生的个人条件在某方面有所欠缺，并没有达到岗位要求的标准。
秋招企业们所看重的“加分项” ，大学生们曾经不以为然第一种、英语四六级证书。

英语四六级考试证书是具有实用性的证明，能够比较直接地看出一个学生的英语水平。一些学校会要求学生至少要通过四级才能毕业，这是出于帮助学生个人发展的考量。
因为四六级证书在学生毕业之后就没有办法再考了，而很多企业的岗位都会对应聘者有英语能力的考量，而考量标准就是学生是否通过了英语四级或者六级。
因此，对于英语四六级全部通过了的学生而言，与其他一些只通过了四级或者连四级都没能通过的学生相比，他们拥有更多的岗位选择机会，可以进入更心仪的岗位。

第二种，党员身份。
每个大学都会分配到一些入党名额，名额很少，但每年申请入党的学生都很多。入党，不仅仅是一件光荣的事情，而且会在求职时带来很多优待。
很多岗位对于应聘者虽然都没有党员身份的要求，但是招聘者都知道党员要经过重重筛选，最终能成为党员的都是各方面优秀的人才，因此招聘时一定会优先考虑。

第三种，学生干部。
每个大学生刚进入大学校园就会赶上学生会和社团干部成员的选聘，以及学生会的纳新。然而很多学生觉得无论是学生会还是社团都没有什么用，当这些组织的干部就更没什么用了。
这是一种偏颇的想法，因为到了岗位上需要的不只是学习能力，还有各种社交技能，而这些组织正是能够锻炼学生这些技能的地方。

而在这些学生组织中负责的工作如果能与毕业时申请的岗位挂钩，也就比其他竞选者多了一条“加分项” 。
大学期间，如何准备才能拿下这些“加分项”呢？第一点，要早计划，早行动。
很多学生错失这三项“加分”的原因就是没有抓住大一大二这个最好、最清闲的时期，早做准备。

英语四六级的难度并不低，六级难度和考研英语并驾齐驱，甚至听力的难度还要超过考研英语。有些学生之前不在意，出了学校想考，但是已经没机会了。
而党员的申请也是一个繁琐的过程，需要走很多程序，包括重重的政审以及观察期。学生往往大一申请，毕业前才有可能成功入党。