医院|职场中，“累死人”的不是工作，而是思维，掌握这几点工作更轻松求职

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身在职场是不是经常感觉一天十分疲惫，但是一天到晚在忙啥自己还真说不清楚。许多人都存在这样的状态，就像“仓鼠之轮”一样，不停地奔跑，但始终在原地。
曾经自己以为量变终究能成为质变，但后来才发现在科学范畴内，这个理论没错，但是在职场完全不适用，有多少人起早贪黑，加班加点，但公司裁员时候还是会被裁掉，一辈子献给了单位，但最终谁会对他们负责？
很多毒鸡汤在强调只要努力，就一定能够成功，放大了努力本身，却忽略了迈向成功的路径，如果就像拉磨的驴，把磨盘都拉坏了，还是停留在原地。

努力就一定能成功，是强者向弱者释放的信号，他们总是会说自己经历的种种苦难，这些确实起到了作用，但真正起到关键作用绝对不是吃苦，成就他们的一定是思维方式。
认知决定思维，思维决定行为方式，并不是单纯的努力，或者吃苦就能获得成功，环卫工人早出晚归，他们吃得苦少吗？那些坐办公室的人难道真的比矿工，石油工人付出更多吗？
所以说，累死人的不是工作本身，而是思维方式。掌握正确的思维方式，再加上努力才能获得成功，思维方式就像种子，是参天大树的种子，还是灌木的种子，或者是草籽，这些才是决定成功与否的标志。

首先，明确自己为什么要做经常能听到人们说，遇到问题时，多问几个“为什么？”听是听到了，但是有多少做到了？就像现在人们在各种视频中听了道理很多，但是还是过不好一生。
知道“为什么”才是做事的原动力，很多职场人只是在机械地做事，却从来不知道为什么自己这样做，这样做的意义在哪里？只是从众心理，因为别人说要这样做，那么我这样做一定没错。
之所以许多人感觉到工作累，是因为本身就没有动力的支撑，所以做事就感觉到累。赚钱是为了生存，生活，还是炫耀自己成功，或者是为了帮助更多的人？当知道自己为什么的时候，那么做事的动力就会产生。
你知道自己现在所做的事情是为什么吗？这样做是否真能够让你向着自己目标更近呢？比如，与同事争吵是为什么？因为利益，还是因为情绪？连原因都没有的行为，可以理解为对自己内耗的过程，因为没有原动力的情况下，消耗得不到补充，就会觉得很疲惫。

其次，搞清自己要做什么在一次商务接待中，听到让人直接蒙在当场的问答。
A问B：“你们公司是做什么的？”
B回答：“我们可以为客户提供最安全可靠的服务。 ”
你是不是也感觉这样的回答让人十分懵圈？如果是这样，那就对了，因为B回答问题直接跨过了“是做什么” ，而是直接回答了“为什么客户要选择自己” 。 B这种回答，会让人产生疑惑，安全可靠？是存款，还是驾驶，又或者是保安……
那么你在做的事情是什么？做这些事情的意义是什么？是否在服务于“为什么？”