“是什么”需要服务“为什么”两者之间相互作用 , 才能形成良性循环 , 很多人自己做的事情是什么都搞不清楚 , 加班加点做的事情 , 到底是什么?
举一个例子 , 就像多看书有助于提升自己的写作能力 , 那么你看的是什么书?看小说 , 还是专业书籍 , 甚至是文言文……那么看这些书是否有助于你达成“为什么?”
单独在做什么 , 无法单独长期存在 , 如果形成了这样的状况 , 那么就会感觉“累死人”的是工作 , 只有与“是什么”与“为什么”相结合 , 才能够持续向前 。
再次 , 分解自己要怎么做为什么要健身?因为可以让自己的身材更棒 , 身体更健康 。
做什么可以达到健身的效果?跑步、撸铁、仰卧起坐、俯卧撑……这些都能够起到健身的作用 , 是大家都知道的事情 , 那么怎么做才能达到更好的效果 。
如果没有怎么做成为指导 , 很大程度上事情做了不少 , 但是收效甚微 。 这也是很多人觉得“累死人”的是工作一个道理 。
比如 , 减脂需要多做有氧运动;训练强壮的肌肉 , 需要针对不同部位的肌肉进行不同方式的训练 , 这样才能达到目标 。
也有不少人停留在知道的为什么 , 也明白该做什么 , 但是却不知道该怎么做 , 于是又陷入了一种迷茫之中 。
“怎么做”更为具体 , 为“是什么”做了分解 , 是实现“为什么”的重要路径 。
没有“怎么做”的具体实施 , 所谓的“为什么” , “是什么”只能成为鸡汤 , 根本无法落地 , 就像有了目标 , 知道在做的“是什么”事情 , 却没有具体实施的方法 , 一切都只能纸上谈兵 。
所以 , 知道“怎么做”就是突破的关键 , 会让自己的工作更加精准 , 逐渐突破到更高的层次之中 。
最后 , 不断循环中自我突破当达到一个阶段的时候 , 又会进行新一轮的这三段式 , WHY、WHAT、HOW 。
就像在职场中 , 开始只是为了摆脱“最积极的废人”“隐形人”的帽子 , 当得到领导、同事的认可时 , 就需要创造更多价值 , 得到领导提拔 , 同事的尊重 , 再然后又会提升的新的高度 。
社会在进步 , 时代在迭代 , 只有不断地找到自己要做的原动力 , 自己做的事情是否与原动力相匹配 , 以及怎么做才能实现“为什么” , 只有在不断的循环上升的过程中 , 获得时满足感 , 才不会觉得“累死人”的是工作 。
就像赛跑时 , 冠军的满足感会抵消疲惫带来的痛苦 , 而失败者并非一定比冠军更疲惫 , 而是没有满足感、成就感的支撑 , 所以感觉会更加疲惫 。
其实每个人的潜力无限 , 疲惫的原因是付出与收获不相匹配 。 就像精神的疲惫远远大于身体的疲惫一样的道理 。
【医院|职场中,“累死人”的不是工作,而是思维,掌握这几点工作更轻松】总之 , 从来不是“累死人”的工作 , 而是累死人的工作思维 , 忙忙碌碌都是在原地打转 , 付出了很多 , 收获了很少 。 走夜路并不可怕 , 可怕的是夜路中没有半点光亮 , 不知道自己走到了哪里 , 未知才是恐惧的根源 。
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