大学生|大学生纷纷离职国家电网，为啥同为老牌国企，中国烟草更受青睐？国企|招聘

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好工作是很多大学生毕业后的可遇不可求，为了能找到一份合适的工作，学生在大学四年中不断学习、提升自身的专业能力，就为了能在工作中展现优秀的能力，自然能被大企业青睐，，一旦能获得一份好工作，未来不仅是生活和发展，就连谈婚论嫁都能掌握主动权。

“体制内”工作在很多学生看来就属于吃皇粮的工作，只要能稳稳当当在岗位上完成工作，就有机会一直工作到退休，根本无需为了其他的事情发愁，但想要进入体制内并不是一件随随便便的事情，先不说考编难度如何，光是薪资待遇就已经让很多大学生无法考编。

虽说体制内工作的待遇都不错，但薪资待遇和一些高薪工作相比却相差很大，因此很多来自名校的学生与其报考当地的编制岗位，更愿意选择一些有实力的国企单位，不仅和私企相比更加稳定，在薪资待遇上也会比编制岗位更高，满足了很多大学生对发展的需求。

然而在诸多国企中，国家电网算得上是老牌国企，不仅垄断了我国的电力业务，还将工作辐射到了很多行业，即便是一些较大的国有高新企业也无法比较，可随着社会发展，很多国企的发展都发生了悄然的改变，其中就有国家电网。

国家电网离职率升高，不少大学生直言多干一天都浪费很多学生都清楚，大学生想要进入国家电网并不是易事，不仅需要专业对口，还需要在短短几天的报名时间中，争取到竞争的机会，很多大学生都因为不了解招聘时间而错过国家电网的招聘，因此国家电网的招聘信息对大学生来说一直是“神龙见首不见尾” 。

可就是这么难得的工作，最近几年离职率却骤然升高，曾经就有一位大学生，因为毕业于一家电力大学，有幸在校招中遇到了国家电网的招聘，通过良好的专业能力，成功进入了国家电网，但在国家电网工作三年后，却毅然决然的选择了离职。

离职后才说出这三年的经历，原来大学生在上岗后，领导就以新学生需要基层锻炼为由，将大学生派到当地的郊区，虽然是同城，却和自己家的距离甚远，周边的环境也很简陋，冬天没有取暖措施，夏天也没有制冷措施，工作起来可以说很煎熬。
刚开始大学生为了能有好发展，还能坚持坚持，但随着工作开展，大学生发现很多条件是无论怎么克服都需要面对的，再加上工资和付出间的不平衡感，让这位大学生直接选择辞职。

为啥同为老牌国企，中国烟草更受青睐？一般情况下，大学生在就业时，很多老牌国企的招聘都倍受青睐，不仅是国家电网，中国烟草是也是个备受迎来的国企单位，然而从中国烟草离职的学生才却少了很多，其中不仅是大学生发展的问题，更多的中国烟草的薪资待遇是出了名的高，根据社会调研，中国烟草的平均年薪能达到18万左右，年终奖也很可观，一旦上岗就能稳稳干到退休。