退休厅级伯父告诫我：开会时，领导问你“有没有补充意见”，千万别说“没意见”，高情商的应对是这样的退休

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在职场中，开会是个大学问。有时候，领导会问你：“有没有补充意见？”面对这个问题，你怎么回答？是大胆发表自己的看法，还是保守地选择沉默？

我得承认，我曾经在这上面栽过跟头。那时候，我刚入职不久，对一切都还充满好奇和紧张。
一天，部门开会，领导站在前面，对即将开展的新项目做了详尽的介绍。我听着听着，感觉领导说的都挺有道理的，但心里又觉得好像哪里可以改进一下。

可是，当领导环视全场，目光落到我的身上问：“小李，你有什么补充意见吗？”
我一下子就慌了，心里那一点点的小疑虑瞬间消失得无影无踪，取而代之的是一片空白。
我犹豫了一下，怕说错话，就回答说：“领导，我觉得您分析得已经很全面了，我没有其他补充意见。 ”
话一出口，我就后悔了。为啥？因为我看到了领导眼中一闪而过的失望。
会后，我陷入了深深的自责和失落中，感觉自己的回答可能让领导不太满意。
晚上回到家，我心情依然很沉重。于是，我拨通了退休在家的伯父的电话，想听听他的建议。伯父是一位退休的厅级干部，工作经验丰富，总能给我很多职场上的指导。
电话接通后，我向伯父描述了当天的情况。
听完我的叙述，他沉默了片刻，然后说道：“小李啊，在职场中，每一次沟通都不仅仅是交流信息，更是展示你思考和立场的机会。 ”他的声音充满智慧和经验。

“你的回答虽然安全，但可能会让领导觉得你缺乏主见和专业深度。 ”伯父继续说道， “面对这种情况，你要学会先思考分析，才能更高情商地应对。 ”
“首先你得根据会议当时的情况揣摩下领导的心思。 ”伯父解释说。
“有时候，领导需要的并不是你的补充意见，而是需要你的表态。这个时候，即便你没有具体意见，回答上也要足够灵光。 ”
你可以回答：“领导，您的分析已经非常全面和清晰，我没有其他补充意见。请放心，我们会按照您的指示全力执行，并及时向您汇报进展情况。 ”
这样的回答既表现了你对领导意见的支持和赞同，也很好地给领导打了一次配合。
听完伯父的话，我恍然大悟。原来在开会时面对领导的提问，每一次回应都是一个展示自己态度、思考和能力的机会，我意识到我之前错失了这个机会。

从那以后，我开始更加注重在职场中的沟通技巧。我学会了在适当的时候表达自己的看法和建议，不再害怕犯错或得罪领导。
我发现，当我在会议中积极发言时，不仅增加了我的影响力，还赢得了领导更多的信任和支持。
现在回想起来，那次会议上的尴尬经历成了我职场生涯中的一个转折点。它让我明白了在职场中沟通和表达的重要性，如今我已经能够从容地应对各种会议和场合了。
【退休厅级伯父告诫我：开会时，领导问你“有没有补充意见”，千万别说“没意见”，高情商的应对是这样的】在职场中要学会抓住每一次与领导沟通的机会，不要害怕发表自己的看法和建议，每一次回应都是展示你态度、思考和能力的机会！
退休厅级伯父告诫我：开会时，领导问你“有没有补充意见” ，千万别说“没意见” ，高情商的应对是这样的