|职场人际套路多，论及能力与忠诚，到底哪个更重要？

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人际关系潜规则，能力和忠诚，到底谁重要？
都说在工作当中，领导最喜欢的，就是那些对自己足够忠诚的人，但很少有人去深入思考过，为啥忠诚会如此重要呢？

有个道理我们必须要明白，就算是经常背叛别人的人，但他在选手下的时候，也会更加喜欢那些对自己忠诚的人，而不是两面三刀的。
说实话，那些喜欢背叛的人，在他们的内心深处，最反感的就是被别人背叛。

1、能力和忠诚谁重要？
听过不少人说，混职场嘛，只要有能力，能把事情办好就可以了，根本就不需要去搞人际关系，也没有必要对别人忠诚。
其实，这只是自己的一厢情愿罢了。能力只能算是基础，想要往上爬，忠诚却是必不可少的。

领导不是傻子，只要爬上了领导的位置，就必须要谋篇布局，提拔更多对自己忠诚的人，才能巩固自身的位置。
有能力不够忠诚，基本上没有往上升迁的机会。
就算能力差一点，但只要得到了领导足够的信任，也是有可能被提拔重用的，因为能力这个东西，是可以慢慢培养的嘛。

【|职场人际套路多，论及能力与忠诚，到底哪个更重要？】2、为啥忠诚很重要？
越是重要的岗位，那肯定有很多人眼红，而且时刻都想找你的漏洞，抓住你的把柄，想把你搞下来。
这时候啊，就需要有一群自己人，能够执行你的命令，把交代的事情办好，能够做到守口如瓶，不把一些私密的事情，拿到公开场合去说。
你想嘛，如果大家都是阳奉阴违，对你表面一套私下一套，那这个位置肯定也是做不长久的。

3、最本质的原因是什么？
刚工作遇到过一个同事，认为自己能力大，不需要去站队，也不需要跟领导搞关系。所以做起事情来都是随心所欲，完全不顾及别人的感受。最后的结果是啥？
即使他的工作能力确实不错，但得罪的人太多，不到半年，就灰溜溜的辞职走人了。

从本质上来说，在领导的眼中，所谓的忠诚就是能够被他控制。就算你的能力再强，但如果不能为我所用，控制不了你，那不但不会提拔你，而且对领导来说，还算是一颗定时炸弹，会对他造成很大的威胁。
就算换成是你来当领导，会去提拔这种自己控制不了的人吗？

4、没有绝对的忠诚
当然，我们也必须要明白一个事实，其实在这个世上，是没有绝对忠诚的，更多的时候都是相互利用而已。
领导提拔你的目的，是为了巩固他自身的权利。而我们对领导忠诚，也是想通过这种方式，让自己的利益最大化。
只有想明白了这一点，才不会变成脑袋一根筋的人，懂得圆滑和变通，才能混得越来越好。