警察|职场进入看脸时代，颜值不高怎么办？使命

文章图片

引言

M是某职业技术学院电气工程及自动化专业本科毕业的女生，毕业后到一家电子厂生产车间做工人，和M一起来的同学有10多个。 M是个性格要强的女生，希望通过自己的努力跳出车间，成为工厂的管理人员。但是上班2年多了，虽然M比别人更勤奋工作，经常加班，但却始终得不到领导器重，反而是那些工作表现一般但长相漂亮的女同学，相继离开车间，有的去做了行政，有的去做了销售，有的去做了文员。 M虽然一直都踏踏实实工作，却由于颜值不高，只能一直待在车间里做工人。人家说现在的职场是看脸的时代，干得再好也不如长得漂亮， M感到前途无望，想过辞职，又觉得以自己的长相，在人才市场上找新的工作可能更困难，继续做下去吧，难道要一辈子待在车间做工人吗？

在互联网时代，一个普通女孩靠网络上一张高颜值照片就可以一夜窜红，这种社会风气漫延到职场上，就出现了人们所说的看脸时代，长得漂亮的女生和帅气的男生，找工作就容易一些，颜值越高人脉越广，漂亮的女孩子获得的喜爱就多一些，即使工作不怎么样，有时候做错事情，很多时候也能够被包容。在很多人看来，颜值高的职场人更容易获得加薪和晋升的机会。

其实人类社会一直都存在“看脸”现象，只不过在互联网时代，这种现象显得更加突出。对于“看脸”现象，也没有必要去谴责社会浅薄吧，要了解看脸时代形成的深层次原因：首先，看脸时代的出现充分体现了人类爱美的本性。爱美之心人皆有之，人与人之间虽然会有不同的审美观，但是向往美、追求美的本性是与生俱来的，心理学研究表明，人在能够睁开眼睛看世界的婴幼儿时代，在他还没有形成认知能力与社会价值观之前，已经可以通过视觉器官感知外界映像，并引发不同的心理机理反应，通俗点说就是视觉上看到美的东西就能够引发愉悦的心理体验，看到丑与可怕的东西就可能引发恐惧的心理体验，而看到缺乏视觉冲击力的东西时经常不会引发引发明显的心理体验，所以，婴幼儿的衣服、玩具、房间都是色彩强烈、造型美丽的，而强烈而美丽的视觉感受能够引发愉悦的心理体验，有利于婴幼儿成长，这符合视觉心理学的原理。随着年龄的增长，由于生活环境和文化差异，人会形成不同的审美观，但是人类欣赏美、追求美的本性是不会改变的，人类从古到今一直都渴望通过美好的视觉感受带来愉悦的心理体验，只不过是现代人更敢于直接表达出本性渴望而已。其次，互联网助推了看脸时代。在互联网已经普及的时代，我们跟计算机与网络越来越不可分，我们越来越多的资讯、人生体验、思想表达是通过电脑或手机屏幕上闪烁摇曳、虚无缥缈的符号完成的，互联网时代资讯非常发达，我们每天接收着巨大的信息量，据说现代人每天的信息量相当于古人一年的所见所闻，国外的一项新的研究表明，每人每天接受到的信息量相当于174份报纸，美国著名科技作家尼古拉斯·卡尔在《浅薄：互联网如何毒化了我们的大脑》一书中也引用了一项调查数据，一个美国人平均每天要接收约34G信息，是11万个英文单词的信息量，相当于一般电脑硬盘存储量的1/5 。这么大的信息量，我们肯定无暇去深入探究，人的视觉中心只会将视觉注意力集中在事物显著的表面特征上，因此那些能够给我们带来视觉冲击力的事物，比如漂亮的脸庞就强烈的吸引了视觉注意力，并带来愉悦的心理体验，在网络上得到快速传播与分享。正是互联网时代的这种特点助推了看脸时代成为一种潮流，这种潮流无疑会影响到职场，人们毫不掩饰对于颜值的喜爱，也愿意给高颜值者更多关注与支持，例如网络主播靠颜值就能够获得极高的人气与收入，某从事互联网创业的美女老板也说自己靠卖胸卖腿就轻易赢得A轮风投。在互联网时代，颜值高就可能会衍生出粉丝经济，这是网络时代的特点。