潍坊职业学院|人美多金心太黑？韩流圈知名富家女神招聘信息惹怒网友遭网暴山东省|教学|大学

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昨晚一则题为《实时删除的Davichi姜敏京服装购物网店招聘启事+解释内容追加》的帖子登上了theqoo热帖区，网友们围绕姜敏京在INS上传的招聘条件和后期声明等争议部分展开了讨论，吸引了大众的视线。

据悉5日姜敏京在本人INS Story留下了关于自己运营的服装购物网店Avie Muah的招聘信息，如图所示，公司需要服装设计师和时装品牌商城CS（Customer Service）两个职位，图中还详细说明了各职位的招聘要求和优先聘用条件。
服装设计师

时装品牌商城CS

同时在招聘专用网站上也出现了Avie Muah的招聘广告，上面关于时装品牌商城CS职位明确标注了“招聘有3~7年相关工作经验的员工， 3个月后可转正，一周工作40小时，年薪2500万”等岗位条件。

然而就是上面描述的各种招聘条件，受到了网友们批判。大家认为，招聘条件中“全面接待顾客、在各种流程中与顾客沟通、用英语交接海外顾客、制定运营企划”等部分是属于要求较高的条件，然而想要聘用精通英语的工作人员的同时，年薪又仅为2500万韩元实在是有些过分。
事实上如果除去韩国国民年金保险和健康保险费等税金，预计实际月薪只有190万韩元（人民币10300元）左右。（作为参考， 2023年韩国最低时薪为9620韩元，最低月薪为2010580韩元。）然而在这个基础上还要求是“已经具备3~7年相关工作经验”的人，看起来过度压榨员工的行为令网友们感到不悦，纷纷表示“给的是什么热情费吗？” 。（热情费：与自己本身的资质或能力相比做事或工作后酬劳很低的情况，讽刺以低酬劳剥削就业人员的社会状态）

随着网络上的争议逐渐扩大，姜敏京先是在INS Story上传了简短声明，解释称“由于负责人的失误，将CS有经验者的年薪基准错写成了招聘无经验新人时的年薪基准” 。今日凌晨她又在INS追加上传了长篇声明，以Avie Muah的代表身份向大众表达了歉意。

以下是原po：
大家好，今天不是以Davichi的姜敏京，而是作为Avie Muah的代表向各位传达一些内容。
几个小时前，我在INS Story上传了错误的招聘公告，上面将CS有经验者的年薪基准错写成了招聘无经验、学历无关、非专业人士时的年薪基准。
该公告在确认内容错误后立即进行了修改，对没能反复查看相关内容的我的过失表示歉意。
Avie Muah在招聘时，对于有经验的人，一定会以前一份工作的年薪为基础进行协商。
如果是无经验、学历无关、非专业人士的新入应聘者，工资以最低时薪为基础，以1年为周期进行年薪协商。
Avie Muah是还在成长中的品牌，对于不能和新入应聘者协商更多的年薪这一点，除了会不断努力的话之外，无法作出其他承诺使我心情很沉重。
目前Avie Muah不仅有四大保险及法律津贴，连续工作3年可以使用1个月的带薪休假，必要时可以实行弹性工作制，基本福利事项包括年/月假使用及必要物品支援、零食提供、Avie Muah产品提供、职员优惠提供、春节和中秋节、生日时商品券提供等等，会努力提供年薪以外的福利。