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都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も

东京都内公立小学的教员不足日益严重，暑假结束后缺额130人……也有区教委在职业介绍所进行招聘

東京都内の公立小学校で、今年度当初で約５０人だった教員の欠員が、夏休み明けに約１３０人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学校側はハローワークに求人を出すなど人員確保に努めている。

据东京都教育委员会的采访得知，在东京都内的公立小学，今年年初约有50名教员缺额，暑假结束后增加到约130人。原因可能是停职人员的增加。由于难以在学年中途补充人员，校方在职业介绍所进行招聘，努力确保人员充足。

学校現場は近年、教員不足が深刻化しており、都教委は今年度、始業日（４月７日）のほかに５月１日、９月１日の各時点の欠員状況を初めて調べた。それによると、始業日で約５０人だった欠員は５月１日時点では変わらなかったが、９月１日時点で約１３０人に増えた。病気による休職のほか、産休?育休の取得、自己都合の退職が増えているとみられるという。

学校近年来教学一线人员不足的情况越来越严重，（东京）都教委除了本年度的开学日（4月7日）之外，还首次调查了5月1日、9月1日各时点的缺额状况。根据调查情况，开学日约有50人的空缺，直到5月1日都没有变化，但到了9月1日，（缺额）却增加到了约130人。除了因病停职之外，由于产假、育假，以及自身原因的离职也在增加。

都教委によると、各校は例年、新入児童数がほぼ確定する３月下旬から、都教委に登録した採用希望者らに声をかけ、４月に集中して補充する。今年度は、始業日までに１７４４人を補充した後、９月１日までに４４３人を追加で補充した。都教委の担当者は「補充を上回るペースで欠員が増えた。年度途中で採用したくても、別の仕事に就いていることを理由に断られることも多い」と頭を抱える。

据东京都教委透露，各校每年从入学儿童人数基本确定的3月下旬开始，向在东京都教委登记的求职者们进行邀请，在4月集中进行人员补充。本年度截至开学日补充1744人后，截至9月1日又再次补充443人。都教委的负责人苦恼的是：“空缺增加的速度超过了补充的速度。即使想要中途录用，也有很多人因为从事其他工作而拒绝了我们。 ”

【闵行|「龙腾网」东京都内公立小学的教员不足日益严重】欠員が補充できない小学校では、校長ら管理職が教壇に立つなどしている。板橋区教委では、今年度初めてハローワークに求人を出した。区教委の担当者は「教員免許を持つ人材は限られるが、とにかく広く募るしかない」と語った。

在无法补充空缺的小学中，校长等管理人员甚至站在了讲台上。板桥区教委今年首次在职业介绍所进行招聘。区教委负责人说：“拥有教师资格证的人才有限，总之只能进行广泛地招募了。 ”