被开除员工发声，写道歉信才给了赔偿，要求井某道歉不要再泼脏水

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北京某科技公司女高管井某，因为不当言行，成为了千夫所指的对象。她的嚣张表现把自己与公司都推向了风口浪尖。尽管公司已经道歉，但是网络热度一直比较高，还在指责井某的不是。

随着事情的发酵，这件事大致已经搞清楚了。井某是这家科技公司的人力总监，男员工孙某在试用期内业绩不达标，公司不准备继续聘用他；解聘的时候双方有分歧，最后出现了视频中情况。

井某不知道出于什么原因，情绪完全失控；说出了很多人神共愤的话。又是有关系，不怕仲裁，就是去告，也和你耗个一两年等等非常伤人与藐视法规的话。她说的这些话，还是明知对方在录像的时候说的，这不是自己在作死的吗？

这件事的网络热度一直居高不下，由于井某行为确实非常不妥，公司马上发出通报，说明了情况，还就井某的行为道歉了，井某也被停职。
这件事目前双方已经和解，男员工孙某已经在去年年底拿到了工资与相应的赔偿。

为什么2023年12月份的事情，会在今年发酵呢？男员工孙某说出了内情，就是他当时和解是有内情的。
男员工说，自己被解聘并不是能力不足，是被公司恶意开除的；所以他才和井某在办公室闹，最后井某开始发飙。事后井某要求他写道歉信，否则不给工资与补偿；自己为了生活，才写了道歉信，拿到了工资与赔偿。

孙某可能出于气愤，一个月后才把当时拍的视频发到了网上，一下子引起了所有打工者的共情，让井某坐在火上烤。不过也是活该，看到她那张脸，就让人反感。
随后井某的一些过往也被人翻了出来，她是清华大学1994级学生，与公司董事长是校友，也有人说是同学。董事长是清华大学毕业，赴美留学，是杜克大学的教授；公司是三年前注册的，主要从事芯片外包业务。

面对网络热度；公司、井某与孙某似乎打起来口水仗，都在说对方的不是。公司说孙某在应聘的时候，存在学历造假，有欺骗行为，还说他是职场惯犯。不过这个说法即使是真的，当初解约是业绩不达标，与学历无关。

孙某说公司使用的是盗版软件，言外之意说公司诚信不好，反正都在相互挖墙角，指责对方的不是，试图丑化对方。
在1月9号，面对网络舆情；孙某向媒体说，要求井某向其道歉，并且停止向其泼脏水的行为。井某会在这个时候道歉吗？估计吃了他的心都有了。

笔者观点
这件事的焦点，实际是井某与在发火前与员工孙某交流了什么？她有恃无恐的裁人底气来自哪里，这是事件的重点？

一个是井某工作作风与人品就是这样的，其次可能真的如她所说，不怕你闹，我有能力搞定你。
井某也是一个打工人，应该知道职场人的苦衷；即使有分歧，可以在法律范围内协商，威胁能解决问题吗？最后还是被人反噬了一般，把自己搞得臭名远扬，得不偿失！
【被开除员工发声，写道歉信才给了赔偿，要求井某道歉不要再泼脏水】