|职场规则：放下这3样东西，老板才会重用你

【|职场规则：放下这3样东西，老板才会重用你】如果你是老板，什么样的员工你会重用他？不同的老板可能会有不同的答案。然后我通过汇总那些在职场上晋升比较快的优秀员工的案例，得到了一个比较典型的信息。就是作为员工如果能放下三样东西，那么在职场上一定会得到老板的重用和提拔。

【1】放下自己的成见，客观评判人和事
只有放下自己的成见，客观的去评价公司发生的事，以及公司的其他人，就会得到老板的重视和提拔。这是因为每个人都有自己的七情六欲，难免在一些事情上看法会有偏颇。这个时候老板更希望自己的员工，能够客观的去评价发生的事以及接触到的人。因为这种客观公正的态度，在有些时候能够及时的帮助老板做出正确的决策，从而帮助公司规避掉一些不必要的风险。而如果只是老板的应声虫，什么都是附和着老板走，这种人只会被老板安排一些跑腿的事儿，而不会委以重任。
【2】放下玩世不恭的态度，正向引领同事
要想得到老板的重用，一定要放下自己玩世不恭的态度。尤其是刚入职场的年轻人，总觉得自己的未来不在当下，甚至当下的工作完全是自己的一个过渡。平时在处理工作的时候，总是一副吊儿郎当玩世不恭的样子。这样的人势必不能得到老板的重用。只有放下玩世不恭的态度，积极认真的去工作，并且带动身边的同事，成为一个小团体的引领者，老板才会给你更多的机会。

【3】放下投机取巧的套路，稳扎稳打
每天想着投机取巧走捷径的人，是不可能被老板重用的。要知道每个老板对自己行业内所存在的一些暗箱操作、捷径、套路都是了如指掌的。所以当你使用这些捷径和套路的时候，你的老板一清二楚。只有稳扎稳打，把自己的工作真正落在了实处，你的老板才会对委以重任。